パートで入って、一年も経ってない人を、無条件に、いきなり正社員にはしないでしょ。常識的に考えなよ。 パートとか派遣からの採用は、どんどん仕事覚えて周りにも頼りにされて、周りを引っ張っていける、バリバリのリーダー気質な人か、特別にその業務に長けてる人だよ。 パートのいる部署の正社員であれば、最低でも、そのパートさん達のリーダー格になれる人材が、まず求められているんだよ。 今の時点でそれが出来てるの？周りがやってる事も大概覚えて、周りのパートさんとかを引っ張っていけてるの？正社員になってからするんじゃないんだよ。今、それが出来てないんだったら、（手厳しいけど）正社員の素質なしと見なされて当然だからね。 パートや派遣といったところからのスタートで求められている正社員は、叩き上げの職人タイプなの。管理能力と実務能力持ってる人間が求められてるの。それらの力をまずは、パートさん達相手に発揮できるかどうかを見られてるんだよ。 新卒で入る様な、キャリアタイプの正社員（未熟でも許される正社員）は求められてないからね。