ボーナスって支給しなくても法律上問題ないですけど仮に支給するのであれば最低でも基本給の金額orそれ以上の金額をボーナスとして支給しないといけないみたいなルールとかあるのですか？
ボーナスって支給しなくても法律上問題ないですけど仮に支給するのであれば最低でも基本給の金額orそれ以上の金額をボーナスとして支給しないといけないみたいなルールとかあるのですか？
労働条件、給与、残業・79閲覧
ベストアンサー
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307135056
そのようなルールはありません。 基本給の〇か月分としている企業が多いですが、一律10万円であってもそれがボーナスとして支給されるならボーナスです。
この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう
その他の回答（4件）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307135056
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307135056
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307135056
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307135056
