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失業保険について質問です。 今月末に会社都合により退職、来年春ごろに出産予定なので就職が難しくハローワークにて失業手当の延期手続きを行う予定です。

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回答(1件)

就労と判断された場合には、その時点で延長は解除。 同じ理由で再度延長をすることは出来ない。 妊娠期間でも受給期限1年が始まってしまうが、働けない状況には変わらないので受給は出来ない状況になります。 メルレが就労と判断されるかどうかはハローワークでないと答えられません。

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