解雇予告通知書が届きました。 内容は10月1日に採用後、試用期間3カ月が設けられていますが、勤務成績等を考慮の結果、身体または精神に故障を生じ、勤務に耐えられないまたは労務提供が不完全であると認めるため、本採用しないことを決定したという内容、試用期間が終了する12月31日をもって解雇するという内容でした。差出日は11月18日。 10月17日から適応障害ということで、欠勤（休職制度は試用期間中は無し）していました。 1か月前からの解雇予告通知なので、解雇予告手当なしで解雇出来るというわけですか。 会社は一銭も払わずに解雇できるというわけですか。 こういった事は普通に行われるのでしょうか？詳しい方教えてください。