回答受付終了まであと7日
入社した会社が合わなくて、例えば試用期間の3かけで辞めるとします。この期間に引き継ぎや担当店舗が決まった場合、辞めたら損害賠償求められるんですか？
入社した会社が合わなくて、例えば試用期間の3かけで辞めるとします。この期間に引き継ぎや担当店舗が決まった場合、辞めたら損害賠償求められるんですか？ 引き継いたばかり、すでに担当がある状況での退職についてです。 退職代行を使おうか悩んでいます。
回答（1件）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11306893476
従業員が試用期間だけ働いて辞めた場合、普通は、雇用者が損害賠償を求めることはありません。 退職代行を使っても使わなくても、結果は大して変わらないでしょう。
この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう
