公務員と中小企業のどちらを目指すかは、個人の価値観や適性、希望する働き方によって異なります。 公務員の長所としては、安定した雇用と退職金制度があり、福利厚生面でも手厚い待遇が期待できます。一方で、昇進は年功序列が基本で、能力主義が徹底されていないことが短所と言えます。また、民間企業に比べると給与水準が低めです。 中小企業の長所は、大企業に比べると風通しが良く、自分の能力を発揮しやすい環境にあることです。また、幅広い業務に携わることができ、経験を積みやすいでしょう。一方で、雇用は不安定で福利厚生面での手厚さは期待できません。 どちらを選ぶかは、安定を重視するか、能力を発揮する機会を重視するかによって異なります。自分に合った働き方を見極めることが大切です。