どなたか長文の相談に乗ってください。職場が辛い。いじめ。辞めたくないけれど、もう辞めるしか選択肢がないです。 私は専門中退、バイト先で正社(半年のみ)。 今は医療事務に就いてまだ半年です。

補足

最近いじめられて辞めた人は、その先輩がいじめられてる人の悪い所を沢山書き、もっと上の上司に提出したり、聞こえる声で悪口を言ったり、かなりキツく当たったりでした。 みんな数ヶ月や1年で辞めていって次は私の番かなと思っていましたが私の番です。

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今までずっとその先輩だけが悪いと思っていましたが、分かってて何もしてくれない上司が1番悪いのかもしれません… 母親にもう一度相談すると、半年で辞めてどうするん!と怒られています。 前職コンビニ社員歴半年で、今年もまだ半年で来年の5月までは1年未満です… もう来月でやめたいけれど、こんな短期離職って結構厳しいよなぁ…と自分に情けなく感じているけど職場はかなり辛い感じです。 こんな職歴だと次はあまり無いでしょうか…?

その他の回答(5件)

休憩取らせないのは違法ですね。みんなに聞こえるくらいでかい声で、はい!申し訳ございません!頑張ります!どんどん仕事ください!とか気合いの入った合いの手打ってたら相手も鬱陶しいと思ってそのうちきついこと言ってこなくなると思いますよ

明日から行くのを止めてすぐ辞めるべき

辞めましょう。何の得もないです。 お母さんも何故そんな対応なんでしょうか。 ストレスで健康を損ないます。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

職場でのいじめは本当に辛い経験ですね。先輩から受けている嫌がらせは明らかにいじめと言えます。上司も気づいているようですが、対応が不十分なのは残念です。 このような状況が続けば、メンタルヘルスを損なう危険性があります。しかし、すぐに退職するのは次の就職が難しくなる可能性もあり、簡単には決められないでしょう。 まずは上司に状況を正確に伝え、適切な対応を求めることが重要です。上司の対応が不十分な場合は、人事部門や労働組合などに相談するのも一つの方法です。 同時に、転職活動を始めるのも賢明かもしれません。次の就職先が決まれば、安心して退職できます。ただし、転職先が見つからない間は、この職場で働き続ける必要があります。 いじめに耐えるのは本当に大変ですが、自分を守るためにも、上司や人事部門への働きかけと並行して転職活動を行うことをお勧めします。一人で抱え込まず、家族や友人にも相談して、精神的な支えを得ることが大切です。頑張ってください。

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みんなの知恵袋とは?

職場でのいじめは深刻な問題で、精神的な健康に大きな影響を与えます。まず、信頼できる上司や人事部に相談し、状況を共有することをお勧めします。職場の環境が改善されない場合、転職を視野に入れることも一つの選択肢です。転職活動を始めることで、精神的な余裕が生まれるかもしれません。また、心の健康を保つために、カウンセリングを受けることも検討してください。自分を大切にし、無理をしないことが重要です。

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