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私はスナックを経営しています。5、6年前くらいにやめたキャストが、その後私のお店のお客様を引き抜いて、働いているお店に呼んでいるという情報がお客様から入りました。

補足

ケンカを売るとかではありません。丁寧にお店や業界のマナーを伝えて、引き抜きがバレていることを気づいていただくだけで十分です。

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回答(2件)

質問者さまの店内で客引きをしていたというのでしょうか?それは大問題だと思います。 店外の問題は、、お客様自身の問題(自由)かと思います。 土地により様々かと思いますが、客引きと常連って恣意的で怪しい。

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そのお客様も私のお店にほぼいらしていないです とありますから、抜く客というよりも、【招く客を選んでいる】のではありませんか? そうなると、完全に外道というわけでもないですよね? 正直なところ退職したキャストと、店主のあなたの諍いは、【あなたにも多分に問題が有りますよね?】 この状態で相手先にケジメを求めに行けば、十中八九で強い反撃を喰らいますよ。 そういった揉め事が発生すれば、仲裁役に誰が出てきますか?という問題にもなるでしょう。 そして感情任せに『幽霊客を引き抜きやがって!ケジメを取れや!』と言うのは、【ケジメ以前に、言いがかりやインネン】なのは分かっていますよね? そうしたら、リスクと利益を考えれば、何が得か?は自明ではありませんか? 後は、相談役は居ますよね? そちらと何が肝要か?とケジメの要、不要について判断してもらってください。