仕事中に悔し涙 高卒の新入社員1年目です。 去年の春から社会人になり、半年以上が立ちました。
仕事中に悔し涙 高卒の新入社員1年目です。 去年の春から社会人になり、半年以上が立ちました。 私は営業事務に配属され、営業担当者のフォローを主にしています。 営業部で立場が一番偉い人が本当に暴君でみんな自分に従えというタイプです。従わなかったり、相談もなしに好き勝手する人がいたりすると、とことん文句を言います。 (会社内では、営業に配属されてかわいそう、営業には入りたくない、等の声が沢山あります。) ですが私は、営業事務を教えてくれる方(Aさん)に職場見学のころから憧れていたので営業事務に配属されてうれしかったです。 ですが、やはり暴君(営業で一番偉い人)の要求に答えたりするのが大変です。 今までは、新入社員ということもあり(高卒で若いということもある)直接仕事を頼まれることはめったにありませんでした。 ですが、去年の忘年会で暴君と二人で話す機会があった時に仕事の話をたくさんしました。そのときに、「早く一人前になって、Aさんが少しでも楽になれるように頑張りたい」的なニュアンスのことを話しました。 それから、小さい仕事ですが少しづつ頼まれるようになりました。 今日、部屋の予約を取って欲しいと言われ、先約があったので先約があるので別の部屋でも大丈夫ですか? と確認したところ、どうしてもその部屋がいいから先に予約してた人を説得してきてと言われました。 先約していた人に説得しに行ったところ、無理だと断られました。 ですが、暴君は社長の次に偉い人なので暴君の言ったことは絶対なので、絶対取らなくてはなりません。 説得する際に、先約者に「セミナーだから、大事なセミナーだから」と理由を説明されました。最後に、○○さん(私)、暴君にちゃんと言えるかなとも言われました。 高卒社会人で他の社員よりも一回りも二回りも違うし、Aさんははっきりずばっていう性格だけど、私はみんなよりも若い分遠慮してはっきり言えないから先約者側の気持ちもわかります。 ですが、若いから新入社員だからできない前提なのがとても悔しかったです。 その時点でもだいぶ悔しかったんですが、 暴君に事情を説明して、了承を貰ったんですが、Aさんが他のガラス張りの部屋は? と提案してくれました。(Aさんは暴君の下についてる年数が長いので、言われたことをほとんどの確率で叶えてあげています) 提案後、Aさんが先約者に内線でガラス張りの部屋はダメなの?と聞いてくれました。 そしたら、先約者はすぐに了承していました。 その後に、Aさんが先約者の席まで行って、先約者の人の要望にすべてのむからと答えていました。(モニターが欲しいという要望に対して、モニター運ぶ等) それをみて、私はそこまで頭は回らなかったし、Aさんを楽にさせたいといったから暴君は私に頼んでくれたのに逆に迷惑をかけてしまった。という思いと、 やはり、他の部署からしたら私はまだまだなんだなと改めて感じさせられました。 私が説得したところで、新入社員がなんか言っているよという感覚なんだなと、 また、私が対応できたくてAさんが二度目の説得をしに行ったときに、先約者からしたら「やっぱり○○さん(私)はできなかったか」って思われてそうです。 はやく会社の人から信頼されたい、なんでも任せてもらえるようになりたい、 Aさんみたいになりたいって思えば思うほど自分自身に対する重圧がどんどん来て、少しのことで考えすぎて落ち込んでしまいます。 早く、上手に仕事できるようになりたいです。なんでも任せてもらえるように Aさんが少しでも楽なれるようにと思っているのに全くうまくできません。 Aさんは本当にコミュニケーション能力も高く、説明する力、はっきり言うところ、 自分の感情を表に出して、疑問点をちゃんと聞く、みんなから信頼されいて、本当にベテランって感じです。本当に憧れます。 それに比べて、私は説明するのも下手だし、違うと思うところ等をはっきりも言えないし、全然Aさんみたいになれる気がしません。 Aさんの尊敬できる部分を見るたびにすごいなって思いと、不安な気持ちが同じくらいきます。 これからもAさんみたいになれるように精進します。 それに加え、新入社員が信頼されたり、仕事出来るな任せられるなと思ってもらえるにはどうすればいいですか。 業務内容的に他部署と関わることがあまりありません。 営業部内では仕事を丁寧にする等がありますが、他部署の人に対してどうしたら信頼してもらえます。 長くなってしまいましたが、回答宜しくお願いします。