終了予定時刻から6分オーバーしていたとのこと、 それが業務にあたるか否かで残業代と捉えられるかによりますが、 個人的には混雑は業務とは言えないと思います。 企業側からの指示で6分余計に働いたなら修正依頼をかけますし 恐らく企業側もそれに対して承認してくださるでしょうが、 混雑という表現から推測するに、 多数のタイミーワーカーがいてチェックアウト（QRコードの読み取り）を 待っている間に今回は6分時間が過ぎていたという解釈で間違いなければ、 それを残業として申請するのは一般常識から逸脱しています。 私は過去に20数名のタイミーワーカーと働いたことがあります。 その時もQRコードの読み取りの順番待ちで多くが時間オーバーでしたが、 誰一人として修正依頼をかけたとは聞きませんでした。 なぜなら業務自体は契約時間の3分前に終わり、 ワーカーの控え室までの移動時間を含めても1分前には着いていたからです。 修正依頼は報酬確定前に申請するもので、 よほどのことがない限り確定後は難しいと思います。 また、ペナルティは付きません。