とにかく、保育士の配置人数が基準に満たない。病んでしまったり、辞めたりする職員が出て補助金が切られそうになり、潜在保育士を探して、なんとかつじつまを合わせたい場合もあると考えます。 職員の働き方改革で昼寝の時間の見守りや食事の片付け、掃除などピンポイントで人手を確保したい場合もあるでしょう。 また、今の時期は新卒採用の狭間になるので、死活問題としてタイミー等で不足を穴埋めしたい園も明らかに多いです。 子どもに関わるというより、雑用要員だと割きりましょう。