元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 >徐々に働きたいと言う気持ちが薄れてきて、 >他の場所が気になり始めてます。 ここが気になりました。転職ということは、職歴（社会人経験）をお持ちなんですよね。確かに、待たされるのは気分のいいものではありませんし、時間がかかるほど不採用の可能性は高まります。それと、自分が働く先としての事前評価（仕事内容・条件待遇など）は別の話のはずです。 >面接時では働きたい！と思えたところですが >他を受けてそちらの感触が良かったらかなり迷ってしまうような。。 この感触というのは、面接担当者との相性みたいな話なんですかね。人事担当者だけが丁寧だったり、口が上手い会社さんていくらでもあります。必ずしも同じ職場で働くかどうかわからない人の印象値で入社を決めていたら、かなり運次第という話になるかもしれません。 どういう会社に入るべきかの考え方のおススメとしては、これまでの仕事をお辞めになった理由をしっかりと見極めて、次はその要因が無いor少ない職場を探されてはどうかと思います。何度も転職を繰り返すと確実に採用されにくくなりますし、何よりご自身の身につくスキルがバラバラで強みの程度と年齢が一致しなくなり、どんどん選択肢が狭まっていきます。 ですので、仕事を選ぶ際に重要視すべきは先方の印象値だけではなく、自分が長く続けられる環境がそこにあるかどうかをしっかり見極めることかと考えます。その環境というのは人によって異なります。清潔なトイレとか、しっかりとしたお休みとかの人もいれば、お客様と直接関われる仕事でないとだめな人もいますし、人と関わるのが苦手な人もいます。ご自身が職場の何にこだわって仕事をされているのかを書き出されると良いかもしれません。 蛇足です。 ここではよく、実際に働いてみないと何もわからないという人もいます。そういう人は、自分のことも他人のこともよく視ていないのだろうと思います。