横浜でカウンセラーを営んでいます。 同期の方より早く、アルバイトとして仕事についたのですね。 その方と同じ時期に正社員になって 比較してしまうのですね。 あなたの比較では、その方の方が 気が回り 要領がよく 仕事はできる。 あなた自身の評価では 「次あれをやろう」と考えると 別のことがおろそかになる。 うまくやろうとすると、あせってしまうのかもしれません。 結果として期待通りにはいかないとお考えですね。 そして、職場で嫌われいないか 考えると不安になるのですね。 どんな方でも 職場では 自分より優秀な人はいます。 比較しても仕方ないけれど やはり比較してしまうのですね。 人それぞれ育った環境が異なります。 だから、行動も違うのです。 心理学的には５歳から１５歳の環境で 考え方が形成されると言います。 私も貴方も、その同期の方も 生育環境が異なります。 その結果、考え方が異なり 行動が違ってきます。 あなたは、 気が回り、要領が良いことの 価値を認めています。 しかし、物事にはプラスとマイナスがあります。 要領の良い人の中には その場の対処は上手だが 一貫性のある行動が取れない人もいます。 発言や行動に一貫性がないと 他人から信用されません。 昨日と今日で、真逆のことを言うと 信用されませんよね。 これはあくまで傾向です。 大事なことを言います。 あなたが、気が回らず、要領が悪いとしたら それは貴方の価値です。 大事なので、繰り返します。 気が回らない、要領が悪いのは 貴方の長所です。 不器用な人ほど 仕事を丁寧にする。 1つのやり方にこだわる人は 徹底して研究したり、仕事をするので 品質の高いサービスを提供します。 それは納得するまで、こだわるからです。 だからしっかりした結論がでる。 それは、１０年、２０年使えるノウハウです。 そういった傾向があります。 周りから信頼される方が多いです。 あなたが欠点と思っていること それは貴方の長所です。 私は、２００人以上カウンセリングしていますが そのような傾向があります。 いかがお考えですか？ あなたに欠点があったら それは長所です。