社内いじめはパワハラに入りますか？ また、常ににらみつけられたり、上の人と話すときだけへらへらしていて下の人と話すとき 脅迫というか態度変える人もパワハラに入りますか？
社内いじめはパワハラに入りますか？ また、常ににらみつけられたり、上の人と話すときだけへらへらしていて下の人と話すとき 脅迫というか態度変える人もパワハラに入りますか？
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ベストアンサー
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11125353896
社内での「いじめ」のため、仕事に支障がでるようならパワハラと言ってもよいでしょう。 会社内の地位と立場を利用した脅迫的な態度はパワハラかもしれません。 しかしパワハラと訴えて立証していくのはすこし難しそうですね。
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