介護施設で12年働いています。退職理由はリーダーのパワハラと嫌がらせで辞めます。明後日に退職届を出そうと思っていますが、退職届を出したらもう会社に行かなくていいんでしょうか…?

職場の悩み | 退職111閲覧

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お気持ちはわかりますが、シフトが決まっている月だけでも出勤すること、きちんと引き継ぎをし退職することをおすすめします… ハラスメント大変でしたね 可能であればすっきり早く退職したいですよね ただ12年も頑張ったのですから、せめて一緒に働いた職員さんたちや会社には迷惑かけることなく退職できたらと思います 先日、うちの介護事業所でも もう無理です、明日から行きません と来ない職員がいましたが 周りからは社会人として人として、そんなんでいいの?と、言われてました みんなの思いは、退職は仕方ないけど、せめて残されたシフトはこなして…だったのではないでしょうか

ですよね…でも親が中々許してくれません。有給消化しろ、邪魔者扱いされてるのに行く必要はない。行くなと言われて…会社では12年ですが、法人内移動で今の施設では3年です。引き継ぎは全然ないのですが…