就職活動の際に喫煙者であることを隠す人もいますが、企業側も喫煙者の採用には慎重になる傾向があります。その理由としては、以下のようなことが挙げられます。 ・勤務中の喫煙休憩による生産性の低下が懸念される ・喫煙所の設置や管理にコストがかかる ・非喫煙者への受動喫煙の影響が心配される ・喫煙者は肺がんなどの病気にかかるリスクが高く、長期休暇を取る可能性がある したがって、企業としては喫煙者を避ける傾向にあり、応募者が喫煙者であることを隠す動機につながっていると考えられます。ただし、個人の嗜好を尊重する企業もあり、一概に喫煙者を排除するわけではありません。