小さい子供がいてフルタイム勤務ではなく仕事復帰する際は扶養内の仕事の方が働きやすいですか?また、収入面ではどちらの方が良いのでしょうか?
小さい子供がいてフルタイム勤務ではなく仕事復帰する際は扶養内の仕事の方が働きやすいですか?また、収入面ではどちらの方が良いのでしょうか? 3歳の幼稚園児(満3歳クラス)の子供が1人います。夫は単身赴任で実家は遠いため10割家事育児は自分です。 入園してから半年程経った頃、娘も幼稚園に慣れたようだし、2-3ヶ月に1回熱が出る位だったので、私も娘が幼稚園に行っている間に働いても大丈夫だと思い仕事を始め、3ヶ月間フルタイムの派遣社員で働きました。しかし、私が働き始めると娘が体調を崩す事が多くなり月に5日程休んでしまい人数の少ない職場に迷惑もかかるし、また娘の登園しぶりやイヤイヤが酷くなったり、夜泣きもしたり不安定になったので1度退職しました。それから2ヶ月、娘の精神状態も安定し、9時30分-16時30分時位なら幼稚園に預けても大丈夫そうだと思いました。(今までは8-18時預けていた) 次の仕事は勤務時間、日数を減らして(1日5時間、週4日前後)探しているのですが、扶養から外れても手元に残るのは扶養内で働いた時と大して変わらない事に気づきました。 それならしばらくは扶養内で働いた方が時間にも余裕があるしいいのかなと思いましたが、月10万円程なのでもう少し稼ぎたいなという気持ちもあります。でも扶養から外れても結局子供の体調不良等でその位になるのだろうなと思います。夫はできたら扶養外れて欲しかったそうですが、今の状態も理解しているためどちらでもいいと言っているので迷っています。
130万円の社会保険の扶養を外れるかどうかで悩んでいます。