アルバイト先への再応募については、以下の点を考慮する必要があります。 ・前回のバックレの経緯や理由を正直に説明し、反省の姿勢を示すことが重要です。休みが取れず体調を崩したなど、やむを得ない事情があれば伝えましょう。 ・責任者が変わっていれば、前科は付かない可能性があります。ただし、前のアルバイトスタッフに情報が残っている場合は、履歴が分かる可能性もあります。 ・同じ企業であれば、履歴が残っている可能性は高いです。しかし、時間が経過していれば、前科にはならないかもしれません。 ・面接では、前回の反省点と、今回は責任を持って働く決意を示すことが大切です。真摯な態度が評価されるでしょう。 結論として、門前払いを完全に避けられる保証はありませんが、正直に対応すれば、再チャンスが与えられる可能性は十分にあります。