回答受付終了まであと5日

1150254928

2025/1/3 23:52

33回答

インフルになったのでバイト先(セブンイレブン)の店長に連絡したら代わりを探せと言われたのですが見つけられずにいると、

インフルになったのでバイト先(セブンイレブン)の店長に連絡したら代わりを探せと言われたのですが見つけられずにいると、 代わりがいないならマスクを付けて入ってもらうことになると言われたんですがこれって大丈夫なやつですか？ 普通に労基とかに違反してそうですし、こっちだってこの忙しい時期に欠員出す申し訳なさはあるので電話するほど元気がないのにも関わらず代わりを探しはしましたが、この発言でなんかこれから先店長を見る目が修復できないものになりそうです。 そもそも代わり1人いないような体制もどうかと思いますが、これで辞めたりしたら自分が心証悪くなるんですか？

職場の悩み・67閲覧

ログインして回答

回答（3件）

ID非公開

2025/1/4 12:27

インフルでもマスクつけて来いと言うなら、店長や他の従業員に感染させても良いということですからクラスター起こしましょう。 普通に考えてありえない、論外なことですから気にすることはありません。 出勤してみんなをインフルにさせてもよし、そのままやめますと言ってもいいし労基に相談もアリです。 そんなこと言ってくる責任者がいるような仕事場じゃ働くだけ損です。

この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう

駒

2025/1/4 5:52

違法だからやめましょう

ID非公開

カテゴリマスター

2025/1/4 0:01

心中お察しします。 ご存知の通り、休みの代行者を探すのは管理者です。バイトに探させるのは違法行為と言われてます（業務命令権の濫用）。 インフルエンザは感染の翌日から5日、かつ解熱から2日の休みを推奨されてます（厚生労働省）。 インフルは猛勢を奮ってますが、自己責任などの問題ではなく疾病であり、生身の人間なので時と場合を選べません。 病身の方に「お大事にしてください」などの一言もなく「マスクをつけて入ってもらう」など異常な対応です。 管理者であるに関わらず法的知識、倫理的にも著しく欠損してます。 そういう人なんだと思うしかないですね。 お大事にしてください。