違法ではありません。 こういった罪は基本的に故意性が問われます。 過失（うっかりや勘違い）で重過失でない場合は構成要件を満たさないため適法となるというのが判例・通説の立場です。 業務妨害についても上に同じです。 ちなみに名誉毀損の場合はそれについて任意の第三者が閲覧できるような状況下で流布しないと構成要件に該当しないためこれもないです。 しかし何らかの損害を被ったというのであれば損害賠償請求をされる可能性がありますが（民法第709条など）、不法行為ではなく、あくまで権利の行使であるためこちらも損害賠償とはならないと思われます。