扶養は削除され、社会保険の条件にもならず…国保に入るしかないのか?

補足

あやまって途中で投稿してしまいました。 私は、月収10〜12万で派遣で働く者です。 今年の9月に遡って、主人の扶養から削除されました。 私の就業条件だと、130万を超えるという見解だからです。 確かに、1月から働いていたら10〜15万超えるのですが、3月から働いていたため、調整しながら働いていました。 なので、派遣元に遡ってそちらの社保に入るべきではないかと問い合わせたところ、派遣元の健保加入条件には当てはまらないため国保に入れと言われました。 知識不足でしたが、この年末になってそんなこと言われて…9〜12月、合わせて4ヶ月分も、急に、国保料払うのは厳しい…(社会保険料の方が若干安いのでできれば社会保険に入りたい。いやそもそも扶養内で働きたいとずっと言っていたのにこんなことに…) 知識不足とは言え、素人がこんなややこしいの罠すぎて納得できません… なにか救済措置はないのでしょうか…?

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「社保扶養の条件は年収ではなく月収で108333円を恒常的に超えるかどうかです。」 これについては、全く存じ上げませんでした。 就業前に再三「扶養内で働きたい」と言っていたので、派遣元が指摘してくれればいいのに…と思ってしまいますが…やむを得ないですね

その他の回答(1件)

派遣元への損害賠償請求くらいしか思いつきません

扶養内で働きたい、とは再三言っていたのでそこは指摘して欲しかった、ので沸点の高い今はそのくらいしてやりたいくらいの気持ちです(T_T) 複雑すぎる制度に対しての、モヤモヤと怒りが残る結果ですが…勉強代として国保料払うことにします…