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会社を辞めることを上司の課長に伝えました。 年末に1月いっぱいで辞めさせてください、と言ったら「それはマナー違反だ」と言われました。

回答(2件)

>「人事規則には1ヶ月前に言うとあるが、 >あれはあくまで最低限のルールだから」と。。 「じゃあ最低限のルールは守ったので、問題ないはずです」って あなたが上司に言えば良かっただけです。 >3月まで続けてほしいとまで言われました。 「できません」って言えばいいだけですね。 >「2月までやるなら、タスクはしっかり振られるから >責任もってやりきれよ」 「やりませんよ。そもそも、最低限の人事のルールは守ったのですから 問題はありません。 それをあなたが引き伸ばそうとしたので、 この時点で私はモチベショーンがすでにないわけです。 これで責任持って仕事をするわけないでしょ。 どうしても2月も私に働いて欲しいなら、 私は責任持って仕事はしません。それについて文句があるなら、 1月末で私が退職するのをあなたが認めればいいだけです。」 ってあなたが上司に言えばいいだけです。 >皆さんは会社を辞める時どんな感じでしたか? 5回転職しました。年収アップとキャリアアップです。 引き止めは毎回ありますが、全部さっさと断っていました。 辞める期限も、会社のルールに沿っていますし、問題ありません。

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辞めた時は、むしろ向こうから謝られましたね。 労働基準法では14日前に申し出れば退職できることになってますが、会社に規程があるのであればその規程を守って申し出れば問題ないです。 なので、質問者さんの上長の解釈がおかしいです。そういう人事的知識が無い方なのでは。 そのあれこれ言ってきたのもモラハラ的な発言ですね。