鬱病の人は、お荷物社員、ではありません。
これまで必死に頑張って業務に従事し、それによって心を病んでしまった。
だから、今リハビリをしている最中なんです。
徐々に仕事に慣れて言っている段階なんだと思いますよ。
そういうことを理解して、会社は雇用継続しているだけ、です。
なので、その状態が回復しなければ、最終的には退職する、っていうこともあるかもしれません。
逆にきちんと以前のように働けるようになるかもしれない。
そういうことを判断をしている段階だ、ってだけです。
なので、この時期だけ切り取ってお荷物扱いをするのは、不適当です。
やっていい言動認識ではありません。
質問者様みたいな人が、人を追い込み命を奪う結果になるんです。
真剣に言葉には充分に気を付けた方がいいと思いますよ。
どこの職場にも心を病んだ人はいます。
その人に合わせて適宜適切に対応をされているんです。
意思や職場とも相談をした上でね。
でも、いちいちそんな内容を職場で公表しないでしょ。
個人情報なんですから。
＞危なくて死なれたら困るから お留守番とかあるんですか？
そういう人を馬鹿にしたような不適切な言動もすべきではありません。
質問者様には人の心が足りないと思いますよ。
