まず 言質をとりましょう。 再度所長と話をして 何故相手に話してしまったか 話したことの目的は何かを面談で聞きましょう。 その際 必ずボイスレコーダーなど証拠をとってください。 >その事について謝罪の一言もなく、自分は聞いてなかったから悪くないみたいな事を言われたのですが、 これ関係ないですよね。本人が聞いてなくても 部下の病気などを他人に話すって常識としてダメなことくらいわかるはず。 質問者さんに非はないです。 最悪辞めてもという覚悟があるなら名誉棄損罪などで訴えるといいでしょう。 名誉棄損罪は、事実のことでも本人の同意を得ずに他に漏らしたら適応できます。 上司と勤めている会社を相手に慰謝料が取れる可能性はあります。 法テラスとかで弁護士に相談されたりしてみると良いと思います。