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やまちゃん

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2024/12/22 13:27

正当とか、不正当とかそういう仕分けはボーナスの場合は存在しません ボーナスは法定給与でなくって企業独自の判断によって支給されるものです だから企業側は今回は減額という結論づけすればそれで減額は可能です ま～労働者は、理由によってはゲンナリはするでしょうけどね

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その他の回答（2件）

ruc********

2024/12/22 17:58

どんな理由であってもボーナス減額に納得する人は少ないと思います。 例えば会社の業績が悪いとして 例えばメーカーや商社なら、営業側は仕入れや製造費、管理費が高いからノルマが高すぎるというでしょうし、他の部署は営業が売って来れないから不甲斐ないからというでしょう。

ron********

2024/12/22 13:54

ボーナスってのは給与と違って出さなければならないものではありません。 会社都合で「今回は支給しません。」でも違法性は無いです。 なので減額にせよ出してくれただけでも良しですよ。 ただあらかじめ労組と妥結していた金額から減額なら、労組を通じて抗議すれば良いかと思います。