職場でのトラブルで精神的に参ってしまい組合にも入ってもらっているのですが これはモラハラになるのか 今後どう話をしていくのが良いかアドバイスがあれば教えていただきたいです。 派遣社員で2月から工場で働いていたのですが、ざっくりとした説明しかなく ①派遣はできる仕事が限られててできない ②派遣が入ってから機械トラブルが増えた ③派遣のやったのは汚い ④急に避けたり、仲間外し、態度が素っ気ない と悪口、陰口 を聞き続けて精神的に追い込まれ、しかし実際至らない所もあるのだろうと思い ①具体的にどこまで業務をやって良いのか、自分ができていないのかを質問 ②まだ慣れずに見落としがあるかもしれないので確認してもらう ③汚いと言うだけではなく具体的にどうしたら良いか指導してほしい と、質問や要望をしたところ ①は具体的な回答が得られず ②③に関してはそれは厳しい、追い込まれて必死にやってもらうのを狙っていたから策略に乗ってるだけだからそれでいい と言われました。 その後所属長に相談したら ①最初は特に決まってないし好きにやって良いとの事でしたが、これはやるな等の指示が出て ②③は試行錯誤中だからしょうがない ④あなたにそうされるような原因があったのだからしょうがない。更に人格の否定や契約終了をちらつかされ、下痢、吐き気、食欲不振、めまいが酷くなり、組合に入ってもらっていますが、会社からは業務に必要な指導であり私の受け取り方が悪い、裁判だ！と言われてしまっています。