雇用契約書についての質問です。 先月からパートとして働いており 来月下旬までは試用期間となっております。 雇用契約書では週勤務時間12Ｈ、 週勤務日数４日、固定休（週３日）が 書かれているのですが勝手に出勤日や休みを変更され先程シフトを確認したら （シフトはアプリで管理されています） 雇用契約書では週４日とあるのに週3勤務の週が2週続いています。 この場合、試用期間だからと何も言わないほうがいいのか、ちゃんと話したほうがいいのか悩んでいます。 もしこのまま雇用契約書無視で勝手に シフトを組まれたり変更されるようなら 辞めることも考えています。 その場合でも規定通り1ヶ月前以上前に 退職の手続きとなるのでしょうか。 無知ですみませんが、よろしくお願いします。