・この状況は非常に難しいものですね。社員さんから無視されているのは残念なことです。 ・まずは冷静に対応することが大切です。追いメッセージを送るよりも、マネージャーに状況を正確に説明し、アドバイスを求めることをお勧めします。マネージャーは公平な立場から適切な対応を指示してくれるはずです。 ・もし退職を希望するのであれば、マネージャーにその旨を伝え、正式な手続きを行うことが重要です。社員さんに直接伝える必要はありません。 ・人間関係でこのようなトラブルが起きるのは避けられませんが、冷静に対処し、上司の指示に従うことが大切です。状況を改善する機会があるかもしれません。 ・最終的に、自分の気持ちを大切にし、健全な職場環境を求めることが何より重要です。頑張ってください。