こんにちは。 男です。 率直な意見を申し上げます。 結論：あなたは何も悪くないです。 そもそもの話。 シフトにどれだけ入るかなんて従業員の自由であり、文句言われる筋合いなんかありません。 仮にシフトゼロだとしても良いんです。 人手が足りないのは店の責任です。 従業員個人にそんな権限も責任もありません。 そして本来、休む際に代わりの従業員を立てる必要も無いんです。 そんなのは全て店長の責任です。 そして、そういう一連の「完全に履き違えてる店長シリーズ」って、今どき、フランチャイズの際の店長研修とかで、そういう言動や思想を取ってはいけないって戒められてるはずなんです。 なにせこのSNS時代、そういうナメた店舗はすぐに拡散されます。 何度かニュースやワイドショーなんかでも取り上げられてます。 そういった「完全に履き違えてる店長シリーズ」が誤ってることくらい、下手したら今どき中学生でも知ってます。 20年前くらいは、そういう価値観、平気でまかり通っていたんですよ。 ものすごく頭の悪い、鬱陶しい下品な時代でした。 今でもそういう頭のバカがいるんですね。 たぶんそのくらいの時代に鍛えられた(笑)、時代に取り残された化石なんでしょう。 普通に本部の方針に違反してるので、 本部に「こんなこと言われたんですけど」と密告したら、普通に注意が飛ぶでしょうね。 頭悪いので「俺は本部なんかに従わねえ！」とかイキッてそうですが。 あまり職業差別は良くないですが、そもそもコンビニ店長って、他の会社ではやっていけない問題児が多いです。 社会人というより、「イキったバイトのボス猿」と言った方が近いヤツが多いです。 頭おかしい人も多いし、前時代的な化石のようなイキり野郎もたくさんいます。 ものすごくムカつくんですが、 対処法は「無視する」「気にしない」「哀れむ」くらいしかないんですよねえ。 何せ頭と性格が悪いので。 源泉徴収票もらえてよかったですね。 目的は達成したので、後のことは忘れましょう。 「そんなやつもいるんだなあ〜頭悪っ」くらいに思って、その日風呂に入ったらもう忘れていいです。 お仕事お疲れ様でした。ゆっくり休まれてください。