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職場への結婚報告について質問があります。【かなり特殊なケースです。】 私は大学院生、彼は社会人です。 現在東京に住んでいます。彼の会社も東京にあります。

補足

今のところ入社後(すぐ)に入籍する可能性が高いです。言葉足らずですみません。 国試があり、終わってから諸々進めようと考えているので、入社後の入籍になってしまいそうです。 また、いずれ職場に説明する必要が出てくると思っています。

職場の悩み | 結婚80閲覧

回答(5件)

貴方様は海外に付いて行かれるのですか?日本に残るのですか?付いて行かれるのでしたら入籍されても良いと思います。日本に残るのでしたら新婚時から5年間も離れ離れの結婚生活になりますが、、、5年後も夫婦円満ならばそれでも良いのでしょう

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国試あるなら、出願前に入籍しておけば? 国家資格の名義変更しなくて済みますよ。 就職前に入籍しておけば、会社の事務手続きも楽ですし。 5年は居る予定なら、仕事教えますよ。 逆に独身女性の方がいつ寿退社や産休あるか分からないくらいでしょ? 日本と海外の遠距離で妊娠すると大変だから、とりあえずは避妊しとくと良いと思います。

入籍の報告だけで、扶養の範囲内で働く訳でもないし 彼の社会保険に加入する訳でもないんだから彼の会社がどうとか海外とかあなたが言わなければ分からなくない? そんな詮索してくる会社もないよ?

入籍は就職前、内定時と苗字が変わっても会社に結婚?報告する必要はありません。 それに、会社の社会保険担当者も、入社後に入籍されるより余計な作業が減るので助かります。

タイミングも何もないですよ。 国試の免許によっては書き換えが必要なものも有るし、場合によっては結構面倒くさい書き換え手続きがあったりします。 担当者の立場からしたら、忙しいところに面倒な変更手続きが重なる(二度手間)ケースなので、入社と同時に申し出てもらいたいケースになると思います。

》となると、私は就職先に入社後すぐに入籍した旨を伝えなければいけません。 院生のうちに籍いれておけば、 既婚での採用なのですしそこは伝えなくていい。 5年しか勤務できない、言わなくていい。 遠距離恋愛はどうなるか分からないし、組織の規定としてホントに退職するときは3ヶ月まえに伝えればいい。 勤務先も「5年先に辞める。」と言われても、5年先どうなってるかも分からないのに何言ってんだ、です。

説明の必要はないです。 総務人事に規定の書類もしくはフォーマットにとして事務的にするだけ。婚姻でさえ守秘義務のあるのが組織。