2025年問題による人手不足は確かに深刻化すると予測されています。特に介護や医療、サービス業などの分野で人手が足りなくなることが懸念されています。 その対策として、外国人労働者の受け入れが進められています。外国人労働者の方々は日本語能力が高く、コミュニケーション能力に優れている方が多いと感じられます。適切な日本語教育を受けられる環境があれば、人手不足解消の一助となり得ると考えられます。 ただし、単に外国人労働者を受け入れるだけでなく、労働環境の改善や処遇の改善、日本人労働者の確保なども重要な課題です。政府や企業、国民一人ひとりが取り組む必要があります。