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yab********

2024/11/17 15:16

22回答

皆さんならどちらにしますか？ 2歳の子どもがいます ８時半〜17時フルタイム パートでしたがシフトが減り収入面と 腰を痛めたので体力面から退職します

皆さんならどちらにしますか？ 2歳の子どもがいます ８時半〜17時フルタイム パートでしたがシフトが減り収入面と 腰を痛めたので体力面から退職します 保育園の送迎や勤務時間を考慮して転職活動をして2社の話が進んでいます 保育園と自宅との距離は同じくらいです A社 調剤事務の正社員(調剤事務経験あり) 9時から18時までなので延長保育 平日一日休みと日曜、祝日やすみ 土曜日半日勤務 タイムスケジュールがずれ込んでしまうのが不安 B社 医療事務の派遣社員 8時半から17時勤務 社員登用あり 正社員になると 土曜日は隔週休みだがそれ以外は土曜は半日で週6勤務 週6勤務で体力が持つか不安 医療事務経験はないので新しい仕事 ここまで何度か転職してるのでしばらくしてまた転職というのも躊躇います 12月末で退職です 正直、なかなか17時半までとかに終わる仕事がないのが現状です パートだとやはり収入面が気になります 祖父母は仕事をしてるので協力は難しいです 子どもの体調不良は夫婦で交代してます 自分ならどうするかを教えて下さると嬉しいです 実際に子育てされてる方の意見だとありがたいです

補足

腰は軽く痛めただけで今は通院していません ただ毎日重い荷物を運ぶ作業が多いのでまた痛めたら不安なので退職します (実際に他にも腰や頚椎など痛めた人がいるので) 小柄なので他の人より非力なのもあります

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回答（2件）

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2024/11/17 15:57

どちらかと言えばA社の方がマシだけど自分ならどちらも勤めない だって腰痛めてるんですよね？

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xcm40

2024/11/17 15:36

医療者の観点からの結論ですが… 貯金に少し余裕があるのでしたら、3ヶ月くらい、就労を控えた方が良いです。 まずは妻、母親、自分に専念しながら、整形外科で腰の治療に集中した方が、後から【凄く楽に生きられる】でしょう。 ・説明 今のあなたの問題は、ストレスフル過ぎて、耐えられないのが心配です。 実際、限界を超えている為に、夫を無視して、【知恵袋なんか】に投稿していますから、かなり深刻です。 あなたのストレス源は ・心理 ・腰や身体 ・就労時間での心身へのダメージ ・金 ・妻の役割 ・子育て時のトラブル と ・老い と挙げやすいだけでも、沢山あります。 これでは、御主人と対話が辛いのも仕方がないかもしれません。 そうなると、少しでもストレスを減らして『元気になる』方が、【金よりも優先されます。】 金は後からいくらでも稼げますし、金持ちになる方法なんか大量にありますから、焦る必要はありません。 しかし、【今の自分を生きる】は今しか出来ませんし、取り戻すことも出来ません。 このことからも、【就労を控えて、腰の治療をしながら、自分の人生を取り戻し、生きる軸を再確認する】時間を作る方が良いです。 時間を取って『生きる軸』さえ定めれば、【自分、夫、子、金との付き合い方が定まり】ますか、今よりも【遥かに質の良い生活を感じられる】ようになります。 そうすれば就労先選びも、【余裕を持った視座】で比較出来ますから、【今よりも良いモノが見つけやすくなります。】 このことからも、御主人と相談して、【3ヶ月くらいは休み、新年度となる3月か4月あたりからの就労を目指す方がベスト】です。 また、整形外科での【腰のケアは若い内に卒業しないと永遠に続きやすい】ので、これも含めて治療に専念する、お休みとしてください。 お願いします

yab********

質問者2024/11/17 15:46

夫には話してますよ？？ そのうえでどちらにしてもサポートするし働くのは貴方だから最後はあなたが決めてねと言われてます あと腰は治療は必要ありません 軽く痛めただけなのですが今後も繰り返したら怖いなという意味です 毎日荷物を運ぶ作業があるので 今は痛みもないので病院にいってもどうしようもないのです なんかすごく決めつけが多くて不快でした 命令口調なのも