至急回答希望です 今バイトの扶養を計算していたところ自分の計算ミスで12月の給料が入ったら超えることがわかったので今現在11月に働いた分を無しにしてもらうことってできると思いますか。超えるぐらいならボランティアで働いた形にした方がいいです。ちなみにそこは大手チェーン店でインもアウトもタブレットからカードを読み込んで勤怠を打ってます。月末締めの15日払いです。 一瞬ダブルワークをしてた時期があってそこが現金手渡しだったのですがこれは扶養に入ってると思いますか。給料明細を見ても税金など引かれておらず時給分が全部もらえてました。面接時には履歴書の提出があっただけで通帳のこととか個人情報系は漏れてないはずですがインディードで応募したので扶養ないでしょうか。。 ちゃんと計算してたつもりがここでまさかホントに少し越してしまう形になって本当後悔してます。 親にも103万超えたら兄弟が他にもいるし、母子家庭ともあり色々控除してもらったり手当があるのでそれが全部なくなってすごい金額を払わないといけないからと言われていて絶対に越せないです。 自分がバカなのは承知の上で誰か優しい方教えて欲しいです。