仕事ができない人って得ですよね。 職場の同僚が今月末から産休に入ります。 残る人員は私と、何故か繁忙期に限って病気する中途のおばちゃんと、壊滅的に仕事の覚えが悪い後輩の三人です。 このメンバーでなんとか彼女の仕事を分担しなければならないのですが、私以外の二人は当てにされず、しわ寄せがほとんどこちらに来て参っています。 産休自体に文句はないんです。 当然の権利だと思います。 ただ、人件費をケチって私に割りを食わせている人事部と、仕事量が私の半分以下のくせに同じ給料をもらっている他の社員に腹が立って仕方ありません。 人事部の役員にも相談しましたが無意味でした。 真面目な人が損をするのって何故なのでしょう。 これを成長の機会とか言う人もいますけど、過去にも2回同じことがあり、その度に私だけが疲弊するばかりで給料も立場も全然変わりません。 私だけが期待されているんだと思って頑張ってきましたが、あまりの対価のなさにずっとイライラしています。 周りの人からいくら感謝されようが、それでご飯が食べられるわけでもないし、正当な対価とは思えません。 転職も考えましたが、現状のストレスと就活やり直しのストレスがどっこいどっこいなので出来ればやめておきたいです。 私はこの期間を何だと思って乗り越えればいいのでしょう。 こんなことなら私も適度に仕事ができないフリをしておけば良かったんでしょうか。