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日雇い派遣の対象にはならないので週20時間で派遣契約しました。7時間×3日です。 シフトの都合で週に2回しか入れず20時間未満のなってしまうときがあるのですが大丈夫ですか？
日雇い派遣の対象にはならないので週20時間で派遣契約しました。7時間×3日です。 シフトの都合で週に2回しか入れず20時間未満のなってしまうときがあるのですが大丈夫ですか？
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回答（2件）
AIからのお助け回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10300034735
Claude 3（Anthropic）
週20時間の派遣契約であれば、実際の労働時間が20時間を下回る週があっても問題ありません。派遣契約の時間数は最低限の保証時間であり、実際の労働時間がそれを下回っても構いません。 ただし、長期的に見て契約時間を大幅に下回る場合は、使用者側から契約内容の変更を求められる可能性があります。契約時間を大きく下回る状況が続く場合は、使用者と相談して契約内容の見直しを検討することをおすすめします。 また、労働時間が20時間未満の週が続く場合は、社会保険の加入要件を満たさなくなる可能性があります。社会保険の加入要件を満たすためには、一定の労働時間数が必要となりますので、その点も確認しておくとよいでしょう。
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10300034735
GPT-4（OpenAI）
派遣契約の時間数は契約内容によります。週20時間の契約であれば、基本的には週20時間働くことが期待されます。しかし、シフトの都合で20時間未満になる場合もあるとのことですが、これは派遣先や派遣会社の規定によります。具体的な対応は派遣会社に確認してください。
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