UC卒業 日系企業 外資企業に就活して、両方から内定もらった経験があります。 基本的には就職活動は、キャリアフォーラム（特にボストンキャリアフォーラム）で行うのが多いです。 あくまで個人的な経験からくる印象ですが、 外資（金融・コンサル）はGPA3.0以下は相手にされません。そしてCSUも相手にされません。相手してくれるのは有名大学のGPA3.5以上の理系・経済・ビジネス系の人たちです。そもそもゴールドマンサックスとかはGPA3.2以下はアプライできなかったような気がします。3.5以下はまず書類審査落ちです。 外資（監査法人）はGPAも大学名もさほど関係ありません。英語力＋USCPA取得に必要な単位を持っている事が重要で他は人柄とかでしょうね。 日系は成績は関係ありません。提出しませんので。 日銀・日本政策投資銀行あたりは、成績を聞く可能性が高いと思います。 メインは院卒になるので、単なる学部生は相手にせず、実績があったり超有名大卒など本当に優秀な学部生のみ採用される印象です。 メガバンク・商社・大手メーカーは大学名はある程度意味ありますが、絶対ではありません。無名大学でも内定もらう人はいます。 そもそも採用担当ですらバークレーしらないとかありえますので、バークレー出てようがCSUだろうが関係なかったりします。 日系企業はよくも分からないアメリカ大学基準ではなく、社内採用基準で判断し、筆記テストや面接でみるので、大学時代の実績（大学名や成績）はあまり関係ないのが実態です。カーネギーメロン大学やデューク大学なんてアメリカでは名門ですが、日本じゃ無名ですからね。 日系企業の人事担当は単に頭のいい人材が欲しいなら東大卒を雇えばいいわけで、高いコストかけて留学生とるのは英語ができる、海外生活に物おじしないマインド、異なる文化で育った人材といったものが欲しいで頭の良さは最低限あればいいのです。