福利厚生

社員の成果や取り組み姿勢などをタイムリーに評価するため1年ではなく半年（６か月ごと）に評価を行い、基本的に半年ごとに昇給と賞与の機会があります。

新卒入社後６年間は、住宅手当を支給します。
1年目～４年目まで３万円、５年目２万円、６年目１万円です。
対象は賃貸物件に居住し、ご自身で毎月の賃貸料の支払いを行っている社員です。

確定拠出年金制度のしくみを利用した、ぐるなび独自の退職年金制度です。
毎月会社から拠出される掛金を社員一人ひとりが運用し、60歳以降に受け取る事ができます。

勤続５年、勤続１５年でそれぞれ３日間の連続休暇が付与されます。
連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として２万円が支給されます。

社員が決めた特別な1日を特別休暇として年度毎に1日取得できる制度です。

年間表彰、組織表彰、勤続表彰などがあります。表彰された社員には賞金が授与されます。

社員同士の業務以外での交流を目的に、クラブ活動を奨励しています。
フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など、たくさんのクラブがあり、社員同士の親睦を深めるきっかけとして活用されています。