中科书院

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册数:  864
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  • 高敏感人士的幸福清单

    [日]武田友纪著 / 胡玉清晓 / 中国科学技术出版社 / 2021-5 / 59.00
    7.2 (1054人评价)

    作者武田友纪告诉我们,我们不应该把自身的敏感当做需要克服的问题,而是应该将其视为一件好事,让敏感为我们的幸福服务。 你是一个敏感的人吗?共情能力强、感情反应...

  • 有工作的穷人 : 全球化与亚洲地区不稳定就业

    [美]阿恩·卡勒伯格、[美]凯文·赫威森、[韩]申光荣 / 张凌 / 中国科学技术出版社 / 2023-9 / 69.00元
    6.7 (136人评价)

    【内容简介】 本书评估了全球和国内因素对日本、韩国和印度尼西亚的不稳定就业及其产生的影响。这三个国家是典型的亚洲资本主义经济体:日本和韩国现在是发达国家和成...

  • 十二字节 : 过去、偏见和未来

    [英]珍妮特·温特森(Jeanette Winterson) / 苏十 / 中国科学技术出版社 / 2024-5 / 69.00元
    8.4 (143人评价)

    珍妮特·温特森的全新力作,洞悉人工智能对人性的影响,预测12个父权制垄断科技的后果。 我们的人生就是一个故事,这个故事怎么展开其实取决于从谁的视角讲述这个故...

  • 经济制裁 : 封锁、遏制与对抗的历史

    [美]尼古拉斯·穆德(Nicholas Mulder) / 李旭 / 中国科学技术出版社 / 2024-3 / 89.00元
    7.8 (96人评价)

    尼古拉斯·穆德(Nicholas Mulder)对政治、经济、法律和军事历史进行了广泛的档案研究,揭示了强制性战时工具是如何被国际联盟采用为维持和平的工具的...

  • 经济巨擘 : 思想碰撞与传承

    [美]托德·布赫霍尔茨(Todd G.Buchholz)、[美]马丁·费尔德斯坦(Martin Feldstein) / 风君 / 中国科学技术出版社 / 2024-1 / 89.00元
    9.2 (154人评价)

    本书生动叙述了经济学思想演变,是解读现代世界的绝佳引导,无需经济学背景,适合学生、经济学爱好者和一般读者。 作者托德·布赫霍尔茨以独到的方式将亚当·斯密、凯...

  • 放不下的手机 : 你的失控,来自被重装的大脑

    [美]卡尔·D.马尔奇(Carl D. Marci) / 舍其 / 中国科学技术出版社 / 2024-11 / 76.00元
    8.5 (49人评价)

    神经科学专家卡尔·马尔奇在本书中认为,过度使用智能手机和社交媒体正在让我们的大脑经历“重装”。 为什么我们生活在一个随时连线的世界,但越来越觉得脱节、孤独和...

  • 技术之外 : 社会联结中的人工智能

    [美]凯特·克劳福德(Kate Crawford) / 丁宁、方伟、李红澄 / 中国原子能出版社、中国科学技术出版社 / 2024-3 / 69.00元
    8.4 (137人评价)

    凯特·克劳福德通过引入地图集的方式来讨论塑造人工智能的经济、政治、文化和历史力量,只有将人工智能与这些更广泛的结构和社会系统联系起来,才能够摆脱纯粹技术概念...

  • 重塑杏仁核 : 情绪修复脑科学

    [美]凯瑟琳·M.皮特曼(Catherine M.Pittman) / 王羽青、黄金德 / 中国科学技术出版社 / 2024-7 / 79.00元
    7.9 (174人评价)

    本书通过追溯焦虑的根源——杏仁核,探讨了如何有效地管理焦虑。 通过设定目标、了解焦虑产生的两种途径、学习杏仁核的语言以及以睡眠、运动和饮食等方式调节杏仁核的...

  • 世界文明中的作物迁徙

    [英]白馥兰(Francesca Bray)、[美]芭芭拉·哈恩(Barbara Hahn)、[印度]约翰·博斯科·卢杜萨米(John Bosco Lourdusamy)、[美]蒂亚戈·萨拉瓦(Tiago Saraiva) / 于楠 / 中国科学技术出版社 / 2024-10 / 89.00元
    8.8 (31人评价)

    本书通过详细解剖植物变成作物后,文化和意义层面的转变,探究农业对人类的影响。 这本书主要反对了史学界被欧洲中心主义统治的现象,采取了多文明比较的视野,对中国...

  • 过劳 : 好工作是如何变坏的

    [美]艾琳·L.凯利(Erin L. Kelly)、[美]菲利斯·莫恩(Phyllis Moen) / 张扬 / 中国科学技术出版社 / 2024-6 / 69.00元
    6.5 (84人评价)

    两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开 调研并指出:过长时间的工作既损伤员工的身体健康,也造成了公司整体工作效率的下降。 21世纪的今天,过劳无处不...

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