大企業や現在の会社にこのまま在籍し続けても将来が見えず年齢的に大企業への転職が厳しい為 中小企業に新天地を求めて転職を考えてい中高年の方も多いのではないかと思います。一方で現在の会社で感じる閉塞感や職場環境の問題でなく家庭や家族の事情で
【転職・キャリアアップを成功させるノウハウを発信しています】 38歳で最初の転職、40代で3回、50代で１回転職→現在上場グループ会社の取締役 8期目。転職者側の情報だけでなく採用側から見た転職で内定を取れるノウハウも発信します
大企業や現在の会社にこのまま在籍し続けても将来が見えず年齢的に大企業への転職が厳しい為 中小企業に新天地を求めて転職を考えてい中高年の方も多いのではないかと思います。一方で現在の会社で感じる閉塞感や職場環境の問題でなく家庭や家族の事情で
ブラック企業という言葉は色々な意味で使われます。 一般的にブラック企業とは少ない賃金で長時間働かせる企業と定義されると思います。又、賃金はそれほど悪くなくても労働環境が著しく悪かったり、業績達成の為に会社から要求されるノルマ
転職活動において職務経歴書は転職先企業に応募する際に必ず提出しないといけない書類であり、企業にとってもその候補者を面接に呼ぶかどうかを決める最も重要な判断材料になります。 しかし、色々な情報で勉強して職務経歴書を沢山提出しても中々書類
[30代転職】年収は会社で決まる。年収を大きく上げたければ転職にチャレンジしよう！
この記事は年収を大きく上げたい30代の人に向けて年収を上げたい場合なぜ転職にチャレンジすべきかという理由と転職に踏み出す方法を解説します。 結論から言うと年収を大きく上げる為に転職が必要な理由は下記の3つとなります。会社というのは個人の能
皆さんは大変な転職活動を乗り切りやっと内定をもらった時、本当に今の会社を去りこの会社に転職して大丈夫なのか？と直前になって迷う事はありませんか？ 人によっては複数の会社からオファーをもらいどの会社に決めようかか迷っている人もいるでしょう。
50代になると求人数も極端に少なくなり、 ヘッドハントで経営幹部になる求人でない限り給与条件を現職よりかなり落として転職をせざるを得ないケースがほとんどになります。 50歳を過ぎてからの転職は給与だけでなく入社出来ても前職よりポジション
転職軸とは？転職活動に必要な転職軸の作り方と活用の仕方を徹底解説
このブログをご覧いただいている方は既に転職を考えている、あるいは少なくとも転職に興味がある方だと思います。転職活動を開始する際、転職を通じて何が欲しいのか？そして最終的に何を目指したい のか？という転職軸をまず自分の中ではっきりさせてお
コロナ後特に人手不足や労働市場全体の賃上げが活発となり年収アップ出来る転職が増えてきました。 しかし、一方でいくつかの理由で年収を下げて転職をせざるを得ない人もいると思います。 例えばワークライフバランスを大事にして家族との時間を大事
転職活動は働きながらやるのがベスト! メリット・デメリットと成功するコツ
転職活動を行う際は次の転職先が決まるまで会社を辞めないで転職活動をする事がベストです。 確かに会社を辞めて転職活動を行うメリットはあります。会社を辞めれば転職活動に集中できる、転職活動を行う十分な時間を確保できる、平日行われる面接には何時
年収アップを目的とした転職活動をする際、皆さんは各業界の年収レベル、狙うべき応募先企業やポジション等も含めた企業研究をどのようにやっていますか？ ほとんどの人は仕事を続けながら転職活動を行っているので時間的に余裕がなく転職エージェ
上司と合わない事は転職理由になると思いますか？ 結論から言うとそれは立派な転職理由になります。 しかし転職を決断する前になぜ上司と相性があわないのかを自分で良く分析して必要な対処を行う必要があります。 そして本当に転職したい理由が上司の問
40代になると現状の会社に不満があっても本当に転職して良いかどうか迷います。 特に40代になると家のローンや教育費が一番必要な時期である人が多く、もし転職に失敗した場合生活に対するリスクはかなり大きいと言えます。 私も40代で3回、50代
【転職 企業研究】転職活動を成功させる企業選びのやり方を徹底解説
転職活動が成功するかどうかは9割企業選びで決まります。なぜなら、大前提として転職活動の成功要因は企業と自分のマッチングが大部分を占めるからです。 逆に言えば、自分に合わない企業あるいは求人にいくら応募しても内定は取れません。又、仮に
転職先を選ぶ時はしっかり企業研究を行い応募先企業を決め、更に内定を入手した後は本当にその会社に入社するかどうかを良く検証して最終的に転職先を決めるのが通常です。 私も新卒から50歳になるまで合計5回の転職をしましたが、正直ミスマッチや
【キャリアアップ】 30代からのキャリアアップ・実例と成功ノウハウを徹底解説
よくキャリアアップという 言葉が使われます。例えば「年収を上げるためにはキャリアアップが必要！」 「転職によりキャリアアップをしましょう！」 色々な転職サイトやネット記事でこのキャリアアップという言葉が使われています。 ところで皆さんはこ
【転職 面接】退職理由(転職理由）を聞かれた時のすべらない答え方 5選とケース別例文
転職面接で避けて通れないのが退職理由（転職理由）の説明です。 この退職理由はどこの会社の面接を受けても必ず聞かれる質問でありこの回答の仕方を間違うと面接の評価は大きく下がります。 最悪のケースはその時点で選考が実質終了する事さえ
【転職 給与交渉】交渉するタイミングと給与アップを勝ち取る交渉方法
転職において希望する給与を勝ち取るための給与交渉はどうやれば成功するでしょうか？ 給与交渉を成功させる為には個別に行う交渉を上手く行うだけでなく、必ず以下3つの事を頭にいれて実行しないといけません。①給与交渉のタイミング②給与交渉の為の
役員面接（最終面接）で「逆質問はありませんか？」と聞かれた時何を質問すれば良いのでしょうか？ 次はいよいよ役員面接。これで合否が最終確定する。面接官はその会社の役員。下手な質問をすればここで一気に不合格になるという恐怖を持っていません
面接の最後に「逆に候補者から何か質問がありますか？」 と聞かれた場合どう答えるべきでしょうか？ 逆質問は候補者の応募先企業への入社意欲や入社して活躍できる素養があるかをどうかを確認する為の大事な質問であり非常に重要な評価指標となりま
同じようなスキルや職務経歴であるにも関わらずなぜか面接をクリアして多くの内定を入手する候補者もいれば、逆に何度面接を受けてもなかなか内定まで至らないという方もいます。 私は現在中途採用の最終面接の面接官をやっており今でも沢山の面接をして
転職面接で内定を取る為にはどのような準備と対策をすれば良いでしょうか？ この面接対策については沢山の本やネットで情報が出ており皆さんはそれらの情報を元に面接対策をされていると思います。 しかし、本当の事を言うと中途採用の面接は経歴やスペッ
【転職】キャリアプラン！転職で成功する本当の作り方を徹底解説
転職活動を行うにあたり良くキャリアプランを作りなさいと言われます。 色々なサイトでキャリアプランの作り方や書き方が解説されていますがこの記事は転職における本当のキャリアプランを作る目的とその本当の運用の仕方を解説します。 結論から言うと転
転職の面接において「あなたのキャリアプランを教えて下さい」 という質問をされたら内定に結びつける為にどのような回答をすれば良いでしょうか？ 私は現在役員として中途採用の最終面接を行っていますが「あなたのキャリアプランは何ですか」というこ
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【40代転職】未経験から転職に成功するやり方と考え方を徹底解説
40代から未経験で転職しても成功するでしょうか？ 結論から言うとリスクを正確に把握して正しい転職のやり方をすれば成功します。 人生100年と言われますが仮にあなたが今40歳であれば年金支給開始となる65歳までの少なくとも25年
40歳を超えてからの転職は、20代や30代の転職と比べてかなり厳しくなるのが現実です。 というのも、40歳を超えた人は今まで在籍していた会社で多くの成功体験や失敗経験により培われた自分の仕事に対する考え方や仕事の手法が確立されています。
【50代転職】現実と失敗しない転職の考え方とやり方を徹底解説
50代からの転職は今も厳しいでしょうか？ これははっきり申し上げます。 「今も昔も厳しいです！基本的に今も昔も変わりません！」 しかし、この記事でその現実を踏まえ50代で転職する際の失敗しない考え方とやり方を徹底解説します。 私は38
【30代 転職】手遅れではない！ 未経験から転職に成功する方法
新卒から一度も転職することなく30代になって初めて転職を考える人は10年近く同じ会社で働いた経験しかないため、「30歳を超えて転職したくても厳しいのではないか？」 「もう手後れではないか？」と不安になる人も多いと思います。 結論
今の会社生活は順調で自分は転職なんか必要ない！ あるいは暫く転職は考え無くて良い！ と思っている人は多いと思います。 今の仕事は順調！ 上司にも評価されている！ 同僚や関連部署との関係も良好！ 全て素晴らしい事ですね。
30代になって未経験でも転職できますか？と良く聞かれますが結論から言えば転職出来ます。 30代は仕事の実務経験がある程度積みあがりスキルが向上した一方でポテンシャルもまだ十分に評価される年代です。 採用企業にとっても30代は即戦力と
人生100年時代と言われます。 一方で今の日本は年金の支給開始が65歳まで繰り下げとなり一部の裕福な人を除いて普通のサラリーマンであれば少なくとも年金支給が開始される65歳までは働く必要がある時代になって来ています。 また、晩婚化で
人生100年時代と言われます。 現実的な事を考えると平均寿命が100歳近くまで延びるという事はそこまで生きる為に 仕事をして必要な収入を確保しないといけないということです。 つまり長生きリスクが発生しそのリスクが長生きと共に
転職面接は色々な質問をされ評価されますがその中でも聞かれることの多い質問の中の一つが「転職軸」についての質問です。 転職軸とは、転職の目的そのものであり採用側企業から見ても転職後のミスマッチや早期退職を防ぐためにも候補者に是非確認したい
大きな成功と高い年収をつかむ事を夢見てベンチャー企業に転職される方がいます。 しかしながら実際に転職するとなると未知の世界となり分からない事が多く不安を感じている方も多いと思います。 特に今在籍している会社が大手や中堅企業であり倒産のリ
これから転職を考えている方、実際に転職活動を行っている方はどのようにすれば転職に成功するのか？ そして実際に転職に成功する人の特徴を知って自分の転職活動の参考にされたいという方も多いと思います。 私は自分自身が過去5回の転職を行い成
50代で転職することになった場合かなり厳しい現実が待っています。 最近高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務になり若い世代の労働力不足もあり50歳を超えた世代でリスキリング等を通してこれからも就労機会が増え
40代で転職する場合20代や30代と比べて慣れる事が難しい、あるいは慣れるまでに時間がかかる事があります。 40代の転職は専門性や管理能力そして実績を評価されて採用されるケースが多く、転職先も即戦力を期待します。逆に言えば転職先で活躍で
【30代転職】年収が下がる転職をする時に必ず 確認する事4選
30代の転職はまだまだ年収アップが図れる段階にあるといえます。一方で幾つかの理由で 年収を下げる転職も出てきます。 例えばワークライフバランスを大事にして家族との時間を大事にしたい人や健康上の理由で長い時間働けない人は年収ダウンと引
年収アップを目的とする転職をする時どのように年収交渉を行えば成功するでしょうか。 自分の希望通りの年収の求人に応募して内定を入手出来れば年収交渉は必要ありません。 しかしながら、自分の希望するが他条件は満たしている一方で年収条件が希
30代で転職される方は初めての転職あるいは転職回数が少ない方が殆どではないかと思います。 そして新しい転職先に本当に慣れるのか、あるいはどれくらいで慣れる事が出来るのかという不安は誰もが持っていると思います。 しかしながら実際のと
転職の面接において「あなたのキャリアプランを教えて下さい」という質問をされたら内定に結びつける為にどのような回答をすれば良いでしょうか？ その前に皆さんはそもそも面接においてなぜ面接官がこの質問をするかの理由を把握しているでしょうか？
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大企業や現在の会社にこのまま在籍し続けても将来が見えず年齢的に大企業への転職が厳しい為 中小企業に新天地を求めて転職を考えてい中高年の方も多いのではないかと思います。一方で現在の会社で感じる閉塞感や職場環境の問題でなく家庭や家族の事情で
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![旅するニート – [千葉県船橋] –しらせ5002](https://img.blogmura.com/sites/913374/post-images/69796241.webp/crop/120x120)
