転職を通じてキャリアアップを実現するための5つの具体的戦略を解説します。キャリアビジョンの設定、スキルアップ、ネットワーキング、適切なタイミング、適応力の向上など、実践的なアドバイスを提供。転職市場の動向や自己成長の重要性も含め、成功への道筋を示します。

転職を考える前に必要な「心の交通整理」のポイントを解説。自己分析や市場価値の評価、環境適応の準備など、幸せな転職を実現するための3つのチェックポイントを紹介します。転職迷走中の方必見。

内向型の特性を理解し、自己分析を通じて強みを活かすことで、内向型の人も職場で輝くことができます。本ガイドでは、内向型の働き方やメンタルヘルスの維持方法、適した仕事について詳しく解説します。

クレーム対応の基本手順やこじれないポイント、NG行為を解説します。また、クレームのケースごとの対応方法、メール文での対応例も解説。あなたのクレーム対応のスキル向上と精神的負担軽減に役立つ記事です。

｢キャリアを着実に積み上げたい｣｢セカンドキャリアを見越して副業にも手を出したい｣そういう願いをもつビジネスパーソンの方へ。近道は、あなただけの最適な学び方を見つけることです。この記事では、「学び方のデザイン術」をとおして、あなたにぴったりの学び方を見つけ出すお手伝いをします。効率よく目標を達成する方法をいっしょに探っていきましょう。

50代のセカンドキャリアを成功させるための3つの備えを解説。具体的には、収入源の多様化、自分の強みの見極め、ロールモデルの設定です。経済基盤を固め、精神的な安心感を得るための具体的な方法を紹介。キャリア曲線ワークシートを活用し、自分の強みを再発見し、未来のキャリアを描くための実践的なアドバイスを提供します。

｢化石上司」の時代は終わり、現代のリーダーは「令和型上司」へと進化しています。そのキーワードは「アクノレッジメント」。部下の存在や行動を認め、その価値を伝えることです。日頃のコミュニケーションで部下を認めることが、職場の安心感を醸成します。本記事では、アクノレッジメントの具体的な手法とその効果について解説します。｢褒める｣との違い、バリエーションの増やし方、使い分けのポイントなどを説明。部下との信頼関係を深めるためのヒントが満載です。あなたもぜひ、アクノレッジメントを活用し、よりよい職場環境を作り上げてみてください。

株式会社アッテルの調査によると、80％の人が「上司ガチャ」に恵まれない経験をもつことが明らかになりました。管理職であれば、部下には「上司ガチャに恵まれた」と言われたいところ…。そこで本記事では、「好かれる上司になるためのヒント」について解説します。記事の中のヒントを活用し、円滑な職場運営を目指しましょう

近年、論破がもてはやされ、正論を振りかざして相手を追いつめるロジハラ（ロジカルハラスメント）なる言葉が誕生。いっぽう、ビジネスの場では、ロジカルな伝え方が求められます。では、正論を言っても、ロジハラと思われない人は、何が違うのでしょうか？本記事では、ロジカルだけど心地よく感じる伝え方を5つ提案します。クレバーで感じのいい伝え方を身につけ、論理力を魅力的に輝かせましょう。

初対面の人でも、その人がどんな言葉を使っているかを聞けば、その人の有能さをうかがい知ることができます。言葉選びが適切で表現力が豊かであれば、あなたは有能だと好印象をもたれます。しかし、そうでない場合、知らず知らずのうちに恥をかいているかもしれません。人は見た目が9割と言われますが、優劣の印象は、言葉のセンスが9割。今回は、語彙力と敬語力に焦点を当て、好印象を与える表現と敬語の誤用について解説します。語彙力と敬語力を磨き、言葉のセンスをアップデートしましょう。

職場には、さまざまな「困る人」が存在します。否定的な見解、非協力的な態度、自分の提案をつぶそうとする行動など、これらの人々との関わりはストレスの原因になる。しかし、職場ともなれば、そんな「困る人」とも一定の関係を保つ必要があります。本記事では、職場の「困る人」対策を解説。自分自身の心の健康と幸福を守るための方法を知り、職場環境を改善するためのヒントを得ることができます。ぜひご覧ください。

デジタル化が急速に進行する現代社会、新たな技術やツールが次々と登場し、求められるスキルは絶えず変化しています。世代に関係なく、リスキリングを求められる一方、引退モードに入るアラフィフは、「何を今さら…」と感じてしまう方も多い。本記事では、そんなアラフィフの方々に向けて、人生を豊かにする学び習慣のつくり方を提案します。リスキリングを職業的な必要性だけでなく、人生を豊かにする手段として捉えてみてはいかがでしょう。

現代の営業で成功するためには、単に商品を売り込むだけでは不十分です。取引先との距離を縮め、信頼関係を築くことが、真の成功への近道。そのためには、日頃からの観察や相手への理解、そしてエピソードの収集が必要になります。本記事では、これらの「実践テクニック」を解説し、営業マンが取引先との信頼関係を築く方法を提供します。あなたの営業スキルを次のレベルへと引き上げるための秘訣を、ぜひ本記事で探してみてください。

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多くのミス･コミュニケーションは、単純な誤解から生じます。原因は「話せば伝わる」という思い込み。この記事では、伝えたいことを相手に効果的に届ける方法をご紹介します。コミュニケーションを成功させるカギは、「型」を理解し活用することにあります。「型」とは、伝えるべき内容をどのように構成し、どの順番で話すかを決めるプロセス。このプロセスに沿って事前に脳内編集することで、あなたの伝達力は大きく向上します。

｢Future Forum Pulse」の最新リポートでは、従業員の 42% が燃え尽き症候群を報告しています。燃え尽きを訴える人の数は、世界的に増加傾向。仕事量が自分の受け入れ能力を上回る状態が続くと、不安やストレス、さらには燃え尽きといった症状につながりかねませんそこで重要になるのが、過重な仕事の依頼に「ノー」と言えること。相手に「ノー」を言う技術は、自分のキャリアを守るための重要なスキルです。そこで本記事では、「ノー」と言う技術を解説！

聞き手が思わず相槌を打つ。話し手が手ごたえを感じる瞬間です。これをビジネスシーンでつくり出す会話術があります。｢チャンキング」という思考スキルを使った会話術です。チャンキングを話し方に活かすと、聞き手の「なるほど」感を高められる。身につければ、あなたも「できるやつ」の仲間入りです。

令和2年国勢調査により、ソロ社会化が急速に進んでいることが明らかになりました。「おひとりさま」時代の到来です。いっぽう、アラフィフ世代の既婚者は、自分が将来「ひとり」になることを想定していない人が多い。しかし、だれもが「ひとり」にもどる可能性はあります。ソロ化する社会のなかで必要なのは、｢おひとりさま」生活を楽しく充実させる力です。そこで今回は、人生後半に備え、｢おひとりさま」を自分らしく生きるヒントを2つ紹介。具体的には、➊引き算思考にシフトする➋おひとりさま力を高める、2点です。

愛嬌力とは、人々が自然と引きつけられる魅力や、親しみやすさ、好感度を高める特質のことです。近年、ヘッドハンターのなかには「愛嬌がある」を評価項目に入れる人も多い。新たな職場で人間関係を構築するうえで、愛嬌力は強力な武器になるからです。信頼や協力を得やすいので、仕事の効率や成果にも好影響を与えます。そこで本記事では、愛嬌力をアップさせるための2つのコツをご紹介。これらのコツを真似するだけで、あなたも愛嬌力の高い人になれます。ぜひ、お試しください。

段取り力とは、目標を達成するために、必要なタスクを効率的に計画し、実行する能力のこと。段取り力の高い人は、仕事やプライベートで多くの成果を出し、周囲から頼りにされます。当然職場での評価も高い。｢あの人はできる｣と言われるビジネスパーソンの特徴のひとつです。そこで、本記事では、段取り力が高い人の2つの特徴とビジネスシーンでの活かし方を紹介します。段取り力を向上させて、仕事の能率と質を高めましょう。