いわゆる転職エントリーなので、興味無い人はそっと閉じて頂ければ幸いです。
私事ですが、6年弱勤め、シニアエンジニアとしてサービスのインフラ系業務を担当していたGMOペパボ株式会社(旧株式会社paperboy&co.)を7月末に退職して、 8月からKAIZEN platform Inc.に入社しました。
なぜKAIZEN platform Inc.を選んだのか
CEO 須藤憲司さんのブログ、技術顧問である伊藤直也さんのブログや 出演していたRebuildで知っていたのもあるんですが、入社を決めたポイントをまとめると下記のような感じ。
- 前職でKAIZEN platform Inc.のplanBCDを導入しており、非常に高い効果がありプロダクトに関心があった
- 創業間も無いのに優秀なエンジニアが揃っており、技術的にもチャレンジングで尖ったことをやっていた
- 本気で海外進出を目指しており(会議はもちろん全編英語)、エンジニアだけでなく、営業やバックオフィスにも優秀な人材を揃えていた
- 企業理念が「世界をKAIZEN(改善)する」ということで、世の中を良くしていこうとしている会社だから
- 面接で企業の成長速度、事業計画や採用計画を聞いていて、今参加しないと1〜2年後には入社が不可能なレベルの会社になっていると感じた
KAIZEN platform Inc.がよく分かるまとめ
KAIZEN platform Inc.のことを知らないひとに向けてちょっとまとめを。
- クラウドソーシング型A/Bテストで、サイトUIを改善する「KAIZEN Platform」 « WIRED.jp
- KAIZENが創業特区福岡市でクリエイティブ人材育成ネットワークを開始 #bdash - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）
- 採用ページ
CEO 須藤憲司さんの記事
CTO 石橋利真さんの記事
技術顧問 伊藤直也さんの記事
- Sqwiggle が良いという話、またはリモートでアジャイル開発をどう進めるか - naoyaのはてなダイアリー
- Rebuild: 32: How We Work Remotely (Naoya Ito)
- スケールする開発組織の作り方 #jawsug // Speaker Deck
- KAIZEN platform Inc. における運用自動化 // Speaker Deck
- KAIZEN platform Inc. の開発マネジメント // Speaker Deck
- Webサービス開発の変遷と現在 // Speaker Deck
- B2Bサービス開発の現場から #devsumi // Speaker Deck
GMOペパボについて
転職エントリーを書くと、転職元に対して地味にダメージを与える傾向があるので、誤解が無いよう書いておこうと思う。 GMOペパボは、上場企業で福利厚生もちゃんとしているし、エンジニアの評価制度もしっかりしていて、エンジニアにとって働きやすく素晴らしい会社だと思う。 優秀なエンジニアも多数在籍しているし、新しい事にも積極的に取り組んでいて、刺激的な環境で本当にオススメの会社だと思う。
私が辞めたのはいわゆるベンチャー志向であるからであって、ペパボに不満があったとかでは無いです。 ベンチャー志向については2007年の伊藤直也さんの動画を観るとよく分かります。(素晴らしい動画です)
既にペパボを退職されていますが、ペパボではServerspecでお馴染みのmizzyさんという一流エンジニアと一緒に働くことが出来て、 非常に多くの事を吸収することが出来、エンジニアとしても、人生において素晴らしい時間を過ごすことが出来た。
社長のケンタロさんを始め、多くの人々に支えられ、ペパボには感謝しか無いです。
最後に
転職エントリにつきもののウィッシュリストを用意したので、
KAIZEN platform Inc.の新しい住所宛〒163-0241 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41Fに送って頂けると大変助かります!!
今後ともよろしくお願いします。