一年一度的春节后，是人员流动的高峰期。准备跳槽换工作的人士，通常原来的企业已为他购买了相关的社会保险，跳槽后个人社保如何续办？会不会因为跳槽出现中断给自己带来不利影响？现就一些换工作者的典型情况，给予解释，供广大读者参考。
案例一
林先生，30岁，目前想换工作，但是辞职之后不想马上工作，想休息两个月，这两个月的社保如何办理？需要自己交吗？如果不交有什么影响？
解答：如果您是外地户口，在京工作的劳动者，在没有工作期间，是无法缴纳社保的；如果您是北京户口的劳动者可以选择不交，或者自己到人才中心或职介中心以灵活就业人员的身份缴纳保险。两个月不交影响不大，但医疗保险中断超过60天，再次参保需要参保满半年后才可以享受医保待遇。
案例二
李×××，28岁，正想辞职，找的工作仍然在北京，转社保是应该在职的时候办理还是离职之后办理？都有哪些程序？
解答：办理离职手续的同时即可办理社保转出手续，向原单位提出申请，原单位会出具相关凭证，并做相应的社会保险减员手续，不需要劳动者自行去社保中心更改；如果已经有接收单位，劳动者需将凭证交给新单位的相关工作人员，单位会代为办理新的社保手续。
案例三
张先生，32岁，现在正在办理辞职手续，同时想办理医疗保险定点医院变更，还可以在单位办理吗？还是应该等到将社保手续转到新单位再办理？
解答：如果您还没有办完辞职手续，您的原单位还没有对您进行减员操作，那么您是可以在原单位办理医疗保险定点医院变更的，这样比较快捷。如果已经离开原单位，那么到现单位进行变更也可以，但需要等一段时间。
案例四
杨×××，26岁，来北京工作两年，现在想回湖南老家去工作，前段时间听说社保可以跨省转移接续了，北京现在可以转移吗？
解答：北京目前尚未出台具体细则，但是您可以先到外地工作，也不影响继续缴纳社会保险，只是需要等北京出台相应的转移接续办法，到时可以回来补办手续，将这两年的缴费转走。离职时，可以让单位出具社保缴费凭证，以便于日后办理相关手续。
