老公：媳妇，你们公司年终奖发多少啊？
媳妇：我们公司领导说了，发个毛线，你们呢？
老公：嘘~我们更厉害，老板说了，每人发个鬼！
最近脉脉上，有一位阿里员工发了一个帖子，晒出了自己的年终奖，引起大家的热烈讨论，我承认，我羡慕了。
当然羡慕的不止我一个，还有大家，满屏都是“酸酸甜甜的味道”，34w的年终奖哇，这次，贫穷真的限制了我的想象。
没有对比就没有伤害，
@口碑员工：6年终这么多，很羡慕哈
@产品经理：连人家的零头都不到，还失业了，不说了，我回家继承我的百亩良田，万顷山林了
@客户经理：是我打扰了
但也有阿里员工现身表态：旱的旱死，涝的涝死
@前阿里巴巴员工：你这是啥P6啊这么牛逼， P7也就你一半
@阿里员工：最无奈的，不是375和325的比较，是不同bu间375的差距…
@阿里巴巴员工：p7 375，股票是他的2倍，年终是他的一半，尴尬的bu
@阿里员工：你没看见一年下来，325，啥都没的
还有网友分析认为，不能只看待工资，也要综合其他考虑。
@中软员工：这没啥不平衡的
@设计总监：有得有失，保持知足，各有各的追求，各有各的生活方式
@腾讯员工：从阿里去腾讯，至少目前感觉不后悔，大部分人奖金没那么高，而且压力巨大，身体心理都是用生命来换钱
当我正在宽慰自己，思考着付出和收获都是成正比的，我们只看到了别人外表的光鲜，却不知道他们背后承受的压力和煎熬的时候。我又看到了另一篇报道。
根据有关机构的发布《2020年企业年终奖发放计划调研报告》。
年终奖发不发：73%的企业发放2020年终奖，其中九成国企和日企发放年终奖，民企中发放年终奖的仅占半数；
年终奖什么时候发：超八成企业一次性发放年终奖；
年终奖发多少：2020年市场整体企业年终奖人均为2.1万元，千人以上规模企业年终奖人均3万；金融行业年终奖人均超4万，地产行业年终奖下滑10%。
沃特伐？真实情况真的是这样嘛？你是否是那27%的没有发年终奖的人？是不是那个被年终奖的人？是不是又拉低了大家的平均值呢？
很多时候，选择比努力更重要，毕竟这行现在996工作制几乎常态化。所以我们还是多替自己考虑，少被别人的大饼所忽悠，保持一个清醒的头脑。
最后，我也想尝尝“年终奖的酸臭味”
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