六楼小孩带球下楼往我家门上踹，我劝他还被他吼了的糟心事
如果发现自己磕绊了、绕路了、耽误了，多想想这句话：任何人都可能抛弃理想，理想从未抛弃任何人
文中罗列了种种不如意处，感概人生多艰，步履蹒跚。
可喜可贺，三年努力见到成果，新的征程又开始了。2024年7月18日时间
一个人财务不自由，是没有真正的尊严可言的，即使是在外企/大厂都一样。
成功之路不是做题，做一道会一道，做多了也就都会了；成功之路也不是搬砖，码好一块是一块；成功之路是渐悟和顿悟夹杂着来的，有些事情很难，需要长时间思考慢慢才能理清本质；有些事情看似无从下手，但在某一特定时刻眼前一亮，忽然就触类旁通悟出了解法。渐悟和顿悟都需要下足功夫，长期浸淫其中的。想成功需要坚持不懈，这是没问题的。但世人大多急于求成，那是把自己看得太高，把成功之路看得太简单，如小时候做题和工人搬砖一
一个人有多少本事，是不是在混事，如果大众想要了解，是可以曝光得一览无余的，所以不要去耍小聪明、藏着掖着，谎言根本无法维系。今天去一个所谓创业公司，里面一堆博士，要做的东西从软件上来说没有任何难度，只是一堆MIS页面加一个稍复杂的GUI界面。如果可以拿熟悉的语言环境做，估计一个三年左右经验的人就两周能做出来了，再加两周学习背景知识，这对懂代码的一点难度没有。但是，要做的东西是限制死了环境的，比如极简
日语口语是门槛一样的东西。古代进士的门槛是馆阁体，现代高级知识分子的门槛是口语。
今天参加了孩子的家长会，会议是由其班主任主持。好家伙这中年妇女硬是讲了三个半小时废话，具体来说是声音一惊一乍不堪入耳、举止粗鄙常拍打桌子、语无伦次想到哪说哪、条理不清逻辑混乱、叙事重复自己还浑然不觉外加王婆卖瓜自卖自夸。这老娘们上次开家长会也是这样，这次更穷凶极恶折磨了我们这些家长很久！我真的有了冲上去耍她几十个耳光的想法，后来为了孩子忍住了，只出来后骂了两句。要说教师也是靠耍嘴皮子吃饭的，这老妪
2023年4月18日，从此改变思维，宁缺毋滥。
一样米养百样人，人人皆有不同，不是流水线上毫无差别的产品。人有差异，必有长短。所谓长短，即人擅长干什么，不擅长干什么。有人适合作领导，有人适合交际，有人适合钻研。这是人从小的环境和性格决定的，最好顺从，强扭不一定好使。英语我也学了很多年了，考试成绩都不赖，就是一遇到口语就打怵，究其原因，一是英语是强迫自己学的，内生动力不足；二是没有环境，练不起来。项目管理方面，虽然也做过，但首先性格柔弱，狠不起来
“用心一者技必良”，这是一句中华谚语，也是中国传统文化的精髓之一。它告诉我们，只有花费足够的心思去学习、实践、钻研，才能与技艺相辅相成，最终做到出类拔萃，成为一名真正的大师。人生几何？己所不欲勿施于人。在我看来，这句话虽然深刻婉转，却不能充分地解释“用心一者技必良”的意义。很多人可能将其理解为“一个人怎么做事，就会如何待人”，但其实，“用心一者技必良”蕴含的更深层次的意义是：一个人只有在对待自己所
主要分歧：周扒皮公司认为我只有7天年假，我认为自己该有10天。周扒皮公司上下沆瀣一气，找人都是无用，能依靠的只有法律，不接受任何折中方案！相信公平和正义必胜！2022年11月30日22点51分
搭一个应用的架子，做少了觉得高深，做多了也就那么回事，已经是约定俗成的东西，至于叫什么名字，那根本不重要。请求数激增后，以往程序不再适应，被逼升级后，才会产生真正的架构需求，这时才是考验人锻炼人的时刻。END2022年5月1日08点17分
代码评审是一项吃力不讨好的工作，不卖力领导那不好看，卖力了同事间不好看，属于受夹板气的活。业务上，你又不可能比作者更熟，所以不深入进去，提出一些肤浅的问题，还容易遭到鄙视。硬要评的话，代码风格不要管，命名方式不要管，程序结构不要管，因为这些都因人而异，还受客观条件的制约。要评就评一什么地方改进可以提高效率，二什么地方采取什么模式能更简洁，三看什么地方可以抽出基类简化代码，如此就够了。END2022
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