最近听到身边越来越多公司裁员信息，上午还在写Bug，下午突然就收到「被离职」的通知，让人一阵的唏嘘。
于是乎微信朋友圈，知识星球，知乎，微博都充斥着一股紧张的气氛。
大家都在说今年互联网的冬天过起来特别不容易啊，其实要我说哪一年容易过呢？
互联网公司起起伏伏这些都是很正常的，一开始疯狂招兵买马，只够容纳几百人的团队要搞到上千人去，然后发现业务做不下去了，砍掉不挣钱部门，或者优化掉一些同学，然后就出现各种原因被离职了。
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看到被离职这些信息身边的人都开始躁动了，好多都说「看来不能乱跳槽啊」。
当然不能够乱跳槽啊，换工作是一件严肃的事情，随意换工作是对自己或家人的不负责任。这是值得我们严肃对待的，毕竟我们大多数时间都花在工作上面了，处理的不好很容易影响自己的工作和生活。
但是如果你在这家公司，明显感觉自己个人能力完全得不到提升，公司也不太行了，自己做的事情也不喜欢，每天处在上班比上坟都还难受的情况下，那你就该离职跳槽了。
有好的平台机会，大胆点儿提出离职。但是需要注意不要裸辞，即使你技术实力很好，但是如果你没有被动收入的情况下，贸然裸辞，短时间之内没有稳定收入，会让你做出一些「不正确」的选择。
我经常看到有些人换一份工作之后做的时候和离职前做的事情完全没区别，当然薪资估计高那么一点，这样辞职意义何在呢？
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和一个朋友聊天说很担心自己被开，看到老板在开人，我说你技术又不差，哪儿都能找工作，你担心什么啊？说不定被开了还能多拿几个月工资呢？
不怕被大家笑话，因为某些特殊原因，我也是被离职过的，全司都没剩下几个人了，当时被离职多多少少是一些不开心的，但是有技术能力这丝毫不影响自己下一份工作，有些时候拿钱走人或许是另一个更好的开始。
得不到想要的，会得到更好的。这是我读高中就知道的一句话，所谓塞翁失马，焉知非福。
有技术实力，资本寒冬也不用担心，该担心的是那些平时工作吊儿郎当，下班打游戏看剧的同学。
时刻做好准备，机会都是给有准备的人的。
壮士干了这碗鸡汤，冬天就不冷了。
