在信息技术迅猛发展的今天，软件行业对于专业人才的需求日益旺盛，系统架构设计师作为其中的高端人才，在软件开发过程中起着举足轻重的作用。而软考作为衡量IT专业人才水平的重要标准之一，对于系统架构设计师的能力要求也越来越高。在这样的背景下，系统架构设计复用成为了软考中的一个重要考点，也是系统架构设计师必须掌握的核心技能之一。

系统架构设计复用的概念是指在新的系统架构设计中，充分利用已有的设计成果，通过复用已有的架构组件、设计模式、架构风格等来提高设计效率，降低设计成本，同时保证系统的质量和可靠性。这种复用不仅仅是对代码的复用，更重要的是对设计思想、设计经验的复用。

在软考中，系统架构设计复用的考查主要体现在以下几个方面：

首先，是对架构师对复用原则的理解和应用能力的考查。复用原则包括抽象原则、封装原则、模块化原则等，这些原则是指导我们进行架构设计复用的基本准则。架构师需要能够根据项目的实际情况，灵活运用这些原则，制定出合理的复用策略。

其次，是对架构师对复用技术的掌握程度的考查。复用技术包括组件技术、框架技术、中间件技术等，这些技术是实现架构设计复用的重要手段。架构师需要熟悉这些技术的原理、特点和应用场景，能够根据项目需求选择合适的复用技术。

再次，是对架构师对复用过程的把控能力的考查。复用过程包括需求分析、架构设计、组件开发、组件测试、组件部署等阶段，每个阶段都有其特定的任务和目标。架构师需要能够把控整个复用过程，确保每个阶段的工作都能够顺利进行，最终达到复用的目标。

系统架构设计复用的好处是显而易见的。首先，复用可以提高设计效率，缩短开发周期。通过复用已有的架构组件和设计模式，我们可以避免重复劳动，快速搭建起新的系统架构。其次，复用可以降低设计成本。复用已有的成果可以避免不必要的浪费，节省人力、物力和财力。最后，复用可以提高系统的质量和可靠性。经过多次使用和验证的架构组件和设计模式往往更加成熟和稳定，能够有效地提高系统的质量和可靠性。

然而，系统架构设计复用也面临着一些挑战和问题。首先，复用需要有一定的前提条件，比如需要有足够多的可复用资源，需要有一定的复用经验和技术支持等。其次，复用需要有一定的成本投入，包括时间成本、人力成本和学习成本等。最后，复用需要有一定的管理和维护机制，以确保复用的效果和持续性。

为了克服这些挑战和问题，我们需要采取一系列的措施和方法。首先，我们需要建立和完善可复用资源的库和平台，以便更好地管理和利用这些资源。其次，我们需要加强复用经验和技术的学习和交流，提高架构师的复用能力和水平。最后，我们需要建立和完善复用的管理和维护机制，确保复用的效果和持续性。

总之，系统架构设计复用是软考中的一个重要考点，也是系统架构设计师必须掌握的核心技能之一。通过掌握复用原则、复用技术和复用过程等方面的知识和技能，我们可以更好地进行系统架构设计复用工作，提高设计效率和质量，降低设计成本和风险。同时，我们也需要不断克服复用过程中面临的挑战和问题，不断完善和改进复用工作的方法和机制。