在中国，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，通常被简称为软考，是对计算机专业技术人员的专业技能进行客观评价的一种全国性考试。这种考试不仅是一个衡量标准，也是许多企业和机构进行人才选拔的重要依据。关于软考的及格分数，历史上确实曾有过低于45分的情况，但这与考试的难度、题型以及评分标准等多方面因素有关。

在早期的软考中，由于考试内容和难度相对较低，及格分数设定得也相对较低。那时的考试更加注重基础知识的掌握，而对实际操作和应用能力的考查相对较少。因此，在一段时间内，软考的及格分数确实低于45分。

然而，随着计算机技术的飞速发展和应用领域的不断拓展，对计算机专业技术人员的要求也越来越高。为了适应这种变化，软考的内容和难度也在不断增加。除了对基础知识的考查外，还加强了对实际操作能力、问题解决能力以及创新能力的考查。因此，及格分数也相应地提高到了45分。

这一变化不仅反映了计算机技术的发展趋势，也体现了对计算机专业技术人员更高标准的要求。在现代社会，计算机技术的应用已经渗透到各个领域，从科学研究到工业生产，从社会生活到文化娱乐，都离不开计算机技术的支持。因此，对计算机专业技术人员的专业素养和综合能力的要求也越来越高。

对于参加软考的考生来说，要想取得理想的成绩，不仅需要掌握扎实的基础知识，还需要具备丰富的实践经验和良好的问题解决能力。此外，还需要关注考试动态和政策变化，及时调整备考策略和方法。

总之，软考及格分数的变化是随着计算机技术的发展和对计算机专业技术人员要求的变化而变化的。虽然历史上曾有过低于45分的情况，但在当前和未来的发展中，45分已经成为了及格的基准线。对于考生来说，要适应这种变化，不仅要加强基础知识的学习，还要提高实际操作能力和问题解决能力。同时，也要关注行业动态和考试政策的变化，以便更好地应对考试挑战。

为了达到这个及格分数，考生们需要制定科学的备考计划，合理分配时间和精力。在备考过程中，可以参加培训课程、阅读相关教材、做模拟试题等多种方式来提高自己的应试能力。同时，还要保持良好的心态和积极的态度，面对考试压力和挑战时能够保持冷静和自信。

除了个人努力外，企业和机构也应该重视软考的成绩和评价结果。在招聘和选拔人才时，可以将软考成绩作为一个重要参考指标，结合其他方面的表现来全面评价应聘者的专业素养和综合能力。这样可以为企业和机构选拔到更加优秀和合适的人才，推动计算机技术的发展和应用。

最后，随着计算机技术的不断发展和应用领域的不断拓展，软考的内容和难度也会继续增加。未来可能会更加注重对新技术、新应用以及创新能力的考查。因此，考生们需要保持持续学习和进步的态度，不断更新自己的知识和技能结构，以适应这种发展趋势并取得更好的成绩。