组织架构是反映组织内部各要素之间关系的结构框架，这些要素包括组织内上下级之间、职能部门之间、各个子公司之间、总公司与分公司之间、员工之间等等一切和组织运转有关的要素。一个成功的组织架构能够有效合理地把成员组织起来，通过共同努力来实现组织目标。组织架构不是一成不变的，它随着组织活动内容、组织目标等因素的变化而变化，它的本质就是通过协调组织内各个成员的分工关系，最终达到组织目标的实现。
企业通过组织架构来达到分配各种资源和权力的目的，组织架构可以说是企业存在的框架和基础。企业管理，本质上就是一个不断协调各部门间工作，从而让员工高效地一起完成预期设定的目标。人员管理作为企业管理的重要一环，很多企业内部软件都会借助企业组织架构，对企业进行部门、人员、权限的管理，员工可以通过组织架构查询内部人员信息等，作为管理员也可以通过架构图完成内部人员和组织架构的建设。组织架构在人的支配下，使信息得以传递，推动业务运转，进而促进企业向前发展。
在数字化浪潮愈加汹涌的当下，企业在开发自己的办公系统时，如何高效快捷地将企业组织架构一比一复刻到线上成为了难题。组织架构是企业正常运转的基础，是企业实现组织目标的手段，而企业的目标又是由企业战略决定的，因此组织架构需要随着企业战略的调整而调整，而企业每进入一个新的发展阶段，也必须随之进行组织架构的调整。由此可见，企业组织架构是随着时间及市场环境的改变需要不断加以调整的。而不管是从供应商处购买搭建好的平台，还是使用传统编码在内部构建，都使得企业在高频率迭代组织架构时出现线上线下不同步的情况。
低代码的出现带来了第三种选择，使用低代码快速开发平台，可以帮助企业自主快速搭建组织架构。在LR.Java低代码快速开发平台中，组织架构的搭建全程只需输入数据信息即可配置，简单操作即可完全满足企业的架构设计。
公司管理模块含有审批角色配置、增、删、查、改等基础功能。
部门管理模块用户可对各下属机构进行人员管理，并快速导入文件。
在角色管理模块，用户可对企业成员进行功能授权、数据授权、首页授权等，对不同岗位、层级的员工分配具体角色，确保其只能使用和看到其职权范围内的功能和信息，使企业分工协作的组织架构能顺畅运作。
岗位管理模块可查看、添加、删除成员，快速更改的特性让即使员工流动性较大的公司也可确保线上线下协调同步。
在用户管理模块企业可对使用该办公系统的人进行禁用账户、启用账户、重启密码、功能授权等设置，维护企业的信息安全。
企业管理是一门学科，也是一门情景艺术。在企业管理的过程中，也绝不是仅有组织结构的搭建一个痛点。在数据可视化、表单设计、工作流配置、文件管理等方面，LR.Java低代码快速开发平台亦配备了一系列强大功能满足用户需求，想体验完整功能请前往www.learun.cn/Home/VerificationForm。
