具体的职业发展规划和技能特点：
　　　 Android移动开发程序员的职业发展路径在我看来，基本上有两条：技术专精路线和技术转产品路线。


路径：技术为王的职业发展路线
　　　晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--项目经理--首席技术官
　　　各阶段对于技能要素的要求：
　　　入门初级阶段：
　　　掌握Java基本知识（或任何其他面向对象语言），需要掌握Android SDK软件开发工具包，多看Android相关的文档，IDE （例如Eclipse），这些是必不可少的。顺便学习一下JavaScript脚本基础。掌握这些基本上已经可以算是入门了。


　　　晋升中级阶段：
　　　想晋升为到高级Android工程师至系统架构师的职位，很重要的一点就是学习研究源代码，直接查阅Android的源代码（这是看李宁老师的书得到的启发），源代码很容易从网上获得。同时，Android很大程度上是基于Linux内核的，所以学习 Linux的相应API以及各种操作也是十分必要的。还有，常用混合移动开发框架（例如：AppCan）。编译原理，高并发网站架构设计等技能。


　　　高级发展阶段：
　　　再往上想发展到项目经理，还需要掌握Android 软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计，同时要补充些项目管理方面的知识，比如：软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式。
　　　要做到公司首席技术官的位子，更多的是从架构考虑，包括：数据库系统优化、Windows Server服务器架设管理、网络安全技术与解决方案（Cisco）、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等。这是个需要绝对实力的职位。也是我的终极目标。


第二条路径：由技术向产品方向转型的职业发展路线
　　　晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--产品经理--产品总监


　　　为什么转型？转型的条件是什么？
　　　由技术向产品方向转型是很常见的，每个公司都有，成功的例子很多，一个好的程序员更容易成为一个好的产品经理，比如：周鸿祎，雷军。但在考虑转型的时候，要问一下自己为什么转型，走向产品，拼的就不再是单纯的技术能力了，做产品要懂人情，会管理，要事事练达，这里边的性格因素你要考虑。


　　　具体的职业发展规划和技能特点：
　　　初、中期还是要储备技能，我不建议在初级直接转到产品，这等于放弃了你的优势，还是要静下心来把技术学会，老话讲，欲速则不达。
　　　一旦有转型的规划，就要提前学习产品经理的必会技能，如：用户体验设计、Axure rp快速原型设计工具、公关营销策划技巧、数据挖掘、需求分析设计、品牌传播、用户心理体验、软件需求说明文档写作、数据分析，哈，不少吧。
　　　我个人认为，最重要的还是需求分析设计，这是产品的灵魂。
　　　怎么做需求分析，网上资源很多，也有很多不错的书，很成功的产品，都可以参考，多学些消费者行为学、受众心理学、多记录，养成用笔而不是用脑记录的习惯，多用思维导图。
　　　产品经理的更高职位就是产品总监，这个职位更多的体现在执行和管理能力上，除了绩效量化考核量化管理、执行力、预算管理等，这时，要补充些基本理论知识，比如统计学、运筹学、经济学原理等，能把产品管理提升（忽悠）到理论高度，就可以考虑图谋副总裁的位子了。


　　　总结：
　　　先说一组数据：时至2013全球Android手机出货量6亿台，截至2013年底，全球Android手机出货已经有11亿台，从2008年9月Android公布1.0版本开始，到现在的4.4.2（2014年1月），应用已经开发有几百万个。（因为是开源，不好统计），由此可见，Android移动开发的前途一片光明。
　　　其实还有第三条路线，就是自己创业，但不管哪个方向，对自己的未来提前客观的做出职业发展规划是有必要的，还是那就老话，机会是留给有准备的人的。