Java中除去有设计原则之外，还有23中设计模式。
这些模式都是前辈们一点一点积累下来，一直在改进，一直在优化的，而这些设计模式可以解决一些特定的问题。
并且在这些模式中，可以说是将语言的使用体现的淋漓尽致。
那我们今天要学习 行为型模式 中的 备忘录模式 ！
备忘录模式
先来认识一下，什么是备忘录模式
备忘录模式，主要是用于程序的恢复状态，好比我们现在在写一个文档，写的写的，写错了，我们想要恢复到上一步，我们可以使用 ctrl + z 来进行撤销
备忘录模式的定义与特点
备忘录（Memento）模式的定义：在不破坏封装性的前提下，捕获一个对象的内部状态，并在该对象之外保存这个状态，以便以后当需要时能将该对象恢复到原先保存的状态。该模式又叫快照模式。
备忘录模式是一种对象行为型模式，其主要优点如下。
1. 提供了一种可以恢复状态的机制。当用户需要时能够比较方便地将数据恢复到某个历史的状态。
2. 实现了内部状态的封装。除了创建它的发起人之外，其他对象都不能够访问这些状态信息。
3. 简化了发起人类。发起人不需要管理和保存其内部状态的各个备份，所有状态信息都保存在备忘录中，并由管理者进行管理，这符合单一职责原则。
其主要缺点是：资源消耗大。如果要保存的内部状态信息过多或者特别频繁，将会占用比较大的内存资源。
备忘录模式的结构与实现
备忘录模式的主要角色如下。
1. 发起人角色：记录当前时刻的内部状态信息，提供创建备忘录和恢复备忘录数据的功能，实现其他业务功能，它可以访问备忘录里的所有信息。
2. 备忘录角色：负责存储发起人的内部状态，在需要的时候提供这些内部状态给发起人。
3. 管理者角色：对备忘录进行管理，提供保存与获取备忘录的功能，但其不能对备忘录的内容进行访问与修改。
有了这些之后，我们可以写一个简单的例子，看看如何使用备忘录模式
第一步：
我们先将这个备忘录这个角色创建出来，里面呢只有一个状态的字段
第二步：
有了备忘录角色之后，我们再来创建发起人角色，这个角色有一个东西，就是备忘录的状态，我们来看一下
第三步：
我们再弄个管理员，去管理状态
测试：
我们弄个测试类，看看刚刚这些东西怎么去用
接下来我们执行一下
可以看到，我们再发起人修改状态之后，状态变成了2，然后发起人做了一次恢复，我们将之前管理员保存的值拿出来，然后进行恢复
